21 martie 2012, Bucuresti
Fundatia Estuar, cu activitate in domeniul sanatatii mintale, lanseaza www.faraeticheta.org, prima platforma online de locuri de munca dedicate persoanelor cu dizabilitati. Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca isi pot incarca CV-ul pe platforma si pot primi consiliere gratuita, iar angajatorii pot posta posturile disponibile din cadrul companiilor pe care le reprezinta.
Conform statisticilor, aproximativ una din sase persoane din populatia apta de munca a Europei a declarat o problema de sanatate de lunga durata sau o dizabilitate. Rata de angajare a persoanelor cu dizabilitati in UE este de aproximativ 50% in comparatie cu 68% pentru restul populatiei. Persoanele cu dizabilitati sunt mai predispuse la excluderea sociala si economica decat celelalte grupuri dezavantajate.
Posibilitatea acestor persoane de a gasi un loc de munca este foarte redusa, deoarece angajatorii nu sunt pregatiti pentru a primi si a acorda suport acestei categorii de oameni. Mai mult, somajul in randul persoanelor cu dizabilitati este dublu fata de somajul inregistrat in randul celorlalte categorii ale populatiei active.
Pentru a veni in sprijinul persoanelor cu dizabilitati care doresc sa isi gaseasca un loc de munca, dar si al angajatorilor care doresc sa angajeze astfel de persoane, Fundatia Estuar a lansat platforma www.faraeticheta.org.
www.faraeticheta.org este prima platforma de locuri de munca dedicata persoanelor cu dizabilitati si a fost conceputa plecand de la nevoia tot mai mare de a creste gradul de informare si de constientizare al publicului cu privire la angajarea persoanelor cu dizabilitati si probleme de sanatate mintala in campul muncii.
Obiectivul principal al platformei este sa informeze si sa orienteze profesional tinerii si adultii cu dizabilitati pentru a facilita accesul acestora pe piata libera a muncii.
Consiliere gratuita pentru utilizatori
Platforma www.faraeticheta.org ofera informatii actualizate, metodologii si articole care faciliteaza integrarea in munca a tinerilor si adultilor cu dizabilitati. Utilizatorii care sunt in cautarea unui loc de munca isi pot crea un cont si isi pot inscrie CV-ul pe platforma pentru a fi vizualizat de companiile interesate. Mai mult, acestora li se ofera consiliere gratuita in domeniul juridic, vocational, psihologic si psihiatric prin intermediul forumului de discutii si sunt indrumati pentru a obtine un loc de munca.
Facilitati fiscale pentru angajatori
www.faraeticheta.org vine de asemenea, in intampinarea nevoilor angajatorilor care doresc sa angajeze persoane cu dizabilitati. Acestia sunt informati cu privire la facilitatile fiscale de care pot beneficia daca angajeaza persoane cu dizabilitati, sunt instruiti privind integrarea persoanelor cu dizabilitati in cadrul echipei si pot incarca online locurile de munca disponibile in cadrul companiilor pe care le reprezinta.
Platforma www.faraeticheta.org este realizata in cadrul proiectului “Servicii integrate de dezvoltare profesionala pentru adultii cu probleme de sanatate mintala”, ID-ul 64373, implementat de Fundatia Estuar in parteneriat cu Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 6 Bucuresti, Fundatia Estuar - Filiala Botosani, SC High Performance Team SRL, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca - Prahova si Comber Romanian Orphanage Appeal of Ireland si este co-finantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
====
Ei? Ce ziceti de acest anunt?
Eu zic ca suna foarte bine si cei care au avut aceasta initiativa merita sa fie felicitati.
Insa nu stiu de unde au scos minciuna "Rata de angajare a persoanelor cu dizabilitati in UE este de aproximativ 50% in comparatie cu 68% pentru restul populatiei".
Din aceste cifre rezulta ca si handicapatii lucreaza aproape la fel de mult ca ceilalti.
Poate ca este totusi o eroare si s-a strecurat un zero in plus...
Desi, observ ca continua minciunile cu "somajul in randul persoanelor cu dizabilitati este dublu fata de somajul inregistrat in randul celorlalte", adica daca la nivelul Romaniei somajul este de ~ 7%, inseamna ca in randul handicapatilor somajul este doar de ~ 14%.
Nu bagati in seama fraza:
"Platforma www.faraeticheta.org ofera informatii actualizate, metodologii si articole care faciliteaza integrarea in munca a tinerilor si adultilor cu dizabilitati".
Nu este o minciuna, ci doar un bla bla de umplutura cum se practica de obicei.
Oricum, este cert ca acele articole nu "faciliteaza" integrarea in munca ci eventual doar informarea unora care sunt super dezinformati.
Alt bla bla:
"Mai mult, acestora li se ofera consiliere gratuita in domeniul juridic, vocational, psihologic si psihiatric prin intermediul forumului de discutii si sunt indrumati pentru a obtine un loc de munca".
...de parca handicapatii ar avea nevoie de "indrumare" pentru a obtine un loc de munca, de parca le-ar oferi cineva locuri de munca pe bune, atat doar ca ei nu ar sti unde sa le caute.
"www.faraeticheta.org vine de asemenea, in intampinarea nevoilor angajatorilor care doresc sa angajeze persoane cu dizabilitati. Acestia sunt informati cu privire la facilitatile fiscale de care pot beneficia daca angajeaza persoane cu dizabilitati"
Chestia asta suna nostim. Sunt prezentate intr-adevar cateva fraze, din care din nefericire nu rezulta altceva decat ca practic firmele nu prea au nici un beneficiu real daca angajeaza handicapati.
(Asta nu din cauza celor care au creat site-ul, ci din cauza ca legea 448 este favorabila doar pe hartie.)
Cred ca singurul beneficiu pe care il au firmele daca angajeaza handicapati si nu persoane sanatoase este acela ca primesc ceva bani timp de vre-o doi ani de la angajare daca nu ma insel. In rest... atat doar ca scapa de acea taxa de solidaritate daca nu stiu sa ocoleasca legea 448 cum se practica de obicei.
Oricum, sa nu fim rai, fiindca in urma acestui proiect exista si castiguri. Si anume:
"si este co-finantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane".
... atat doar ca castigul este obtinut ca de obicei de catre cei care organizeaza proiectul, nu de beneficiarii teoretici.
Si iata si ofertele de locuri de munca destinate persoanelor cu handicap care au aparut deja pe site. Poate ca va intereseaza:
1. Manager Portofoliu Investitii Energetice
Salariu: €1,000.00 pe luna
Cautam Manager Portofoliu Investitii in domeniul energetic, mai exact in Credite de Carbon sau Certificate Verzi. Avand in vedere trendul actual si viitor,
posibilitatile de castig sunt reale si tentante. Investitiile au risc minimal deci exista o piata deschisa si in continua dezvoltare.
Cerinte Job
Experienta minima in investitii financiare, forex, etc. si eventual experienta in Network Marketing.
Este vorba de o campanie de tip Network Marketing din Ungaria care a intrata pe piata
romaneasca. Firma mama care face tranzactiile cu CC este din Danemarca.
Trebuie sa fii as in MLM ca sa faci bani multi, daca nu doar investesti in credite de carbon si tranzactionezi pe bursa certificatelor verzi care este
in expansiune pe plan mondial.
O alta posibilitate de castig este acea de a gasi clienti care doresc case eco pasive foarte ieftine comparativ cu piata, si la standarde inalte de calitate.
Comisionul pentru fiecare client adus este de 3% din valoarea contractului incheiat, platit in numerar la incheierea contractului.
De exemplu la o casa de 50.000€, evident comisionul e 1500€ cash! Vanzand doar 10 case va puteti construi dvs. sau cineva din familie o casuta sau birou
===
Oare persoanelor cu care tip de handicap este adresat acest anunt? Parca pentru orbi as zice ca nu este. Dar parca nici pentru surzi sau ologi. Probabil ca o fi pentru cei cu afectiuni mintale...
2. CIEL parfum. Cautam distribuitori in toata tara
Valorifica potentialul liderului din tine!
Compania CIEL parfum si-a deschis portile in Romania. Cautam colaboratori in toata tara pentru deschiderea de filiale regionale, promovarea companiei si
vanzarea produselor.Un proiect ce l-am numi franchiza omului de rand, accesibila tuturor, indiferent de venituri sau experienta. Oferim comisioane atractive,
functie de nivelul de implicare si un sistem de instruire gratuit(cursuri de dezvoltare personala, marketing, afaceri,etc).
Trei surse de venit pentru dumneavoastră:
1. Consumând produse de parfumerie ?i cosmetică de înaltă calitate marca CIEL parfum, prin utilizarea discountului special, ve?i economisi bani din bugetul
familiei.
2. Prin recomandarea şi vânzarea produselor companiei, câştigaţi din adaosul comercial.
3. Prin înscrierea noilor consultan?i ?i instruirea lor în domeniul vânzărilor directe, dumneavoastră forma?i o echipă. Din volumul de vânzări al acesteia,
dumneavoastră ave?i un venit în conformitate cu Planul de marketing.
===
Nu prea vad ce legatura are acest job de agent comercial cu termenul de "Lider" si nici cu cel de franciza, dar cred ca este la fel de bine adresat handicapatilor ca anuntul anterior.
Daca handicapatii ar vrea sa cumpere si sa revanda produse in sistem MLM, cred ca exista gramada de firme care i-ar "angaja" sa faca asta...
3. Director de Marketing
Salariu: €600.00 pe saptamana
Angajam Directori de Marketing in fiecare judet. Plata pe baza de comision, 3% din fiecare contract, plata la incheierea contractului. Posibilitati de castig
mari, valoarea contractelor fiind considerabila (de la 20.000€ pana la milioane de €!), iar casele sunt foarte ieftine si super moderne, acceptate rapid
de potentialii clienti.
===
Asta suna chiar nostim. Angajam director de marketing in fiecare judet. Cu siguranta ca nici nu stiu ce inseamna "marketing", atat doar ca e termen englezesc si suna bine, numai bun pentru a fraierii potentialii candidati.
Si este la fel de potrivit handicapatilor ca anterioarele...
4. Job Vacancies At The Athenaeum
AVAILABLE POSITIONS
ENGLISH LANGUAGE TRANSLATOR , WELDING INSTRUCTORS AND INSPECTORS,
ELECTRICAL ENGINEER, CONFERENCE & BANQUETING OPERATIONS MANAGER, DEMI
CHEF DE PARTIE, CHEF DE PARTIE, FOOD & BEVERAGE TEAM MEMBERS, STORE
KEEPER, ACCOUNT MANAGER, CASHIER, BARTENDER, HOST/HOSTESS, ASSISTANT
MANAGER OF FRONT OFFICE, RECEPTIONIST, DOOR PERSON, LOBBY ASSISTANT,
PART-TIME GUEST RELATIONS ASSISTANT, ASSISTANT FLOOR HOUSEKEEPER,
HOUSEKEEPING SERVICES COORDINATOR, ROOM ATTENDANT, CLEANER,
FOREIGN/INTERNATIONAL LANGUAGE TRANSLATORS AND TEACHERS, RESERVATIONS
CLERK, RESERVATION MANAGER, MARKETING ASSISTANT, CAFÉ ATTENDANT, CAFÉ
MANAGER, COMPUTER OPERATOR, INTERNET SERVICE,Software Engineer
At The Athenaeum Hotel we require the services of devoted and hardworking
workers, who are ready to work after undergoing enlistment training in
all sectors as the Hotel Management intends to increase its man power
base due to increasing number of customers in the Hotel.
BENEFITS FOR WORKERS
SALARY INDICATION/ALLOWANCES & BENEFITS
• BASIC MONTHLY SALARY: L2,350.00GBP only. Travel Insurance,
Medical Insurance.
• HAZARD/INCONVENIENCES: L275.00 GBP (Monthly).
• HOUSING & FURNISHINGS: L2,850.00 GBP (Yearly).
JOB PROCEEDING/REQUIREMENT
• After your one month probationary (training/orientation) period here
in The Athenaeum Hotel , you will be expected to resume working at posted
location in The Athenaeum Hotel , London.
• Work Hours: Mondays through Fridays, Time: 7.00am to 3:55pm with
break period of 2hrs hours only, beginning from 12.00noon to 2.00pm.
Fridays are work free day for our Muslims Employees.
• Employees shall also be entitled to over-time allowance if their
work time exceeds the official stipulated hours. Salary shall be
liable to increments with time and employees' official promotions and
position in service.
GRANTS & LOANS
• OLD SCHEME HOUSING LOAN: One (1) year service to The Athenaeum
Hotel is
required for eligibility. Starter’s amount will be L15,000.00 GBP can
be re-paid within ten (10) years with 5% interest.
• LIEU CAR LOAN: All Employees are eligible to apply. Starter’s amount
will be L5,500.00 GBP can be re-paid within five (5) years
• TRAFFORD BUSINESS LOAN: All Employees are eligible to apply
starter’s amount will be L10,000.00 GBP to L30,000.00 GBP annuall
LEAVE PERIOD
• Employees are entitled to 2 times leave in a year, the duration of
the leave is one month each. Employee will receive L5,000.00 GBP take
home for each leave period.
FEEDING & ACCOMMODATION
• Employee is expected to reside at The Athenaeum Hotel ’s Housing
Estate if they so wish. There are double bedroom and flat options for
Employee to choose from. Family package status is available for
Employee that wishes to relocate with Family.
• Employee is entitled to take meals free of charge at the general
staff canteens. Dietary option, customized cooks and dietitians are
available options
MEDICAL/HEALTH
• Employer will provide the employee with comprehensive health care
for the term of contract and follow-on care for injuries suffered
during the term of contract for employee and family.
• Employee shall be entitled to comprehensive health care services,
which are to be administered by medical experts on job locations.
• In a case of emergency situation, an Employee will be flown to his
home country or any country suitable for the best medical attention.
This decision can be influenced by the findings of The Athenaeum Hotel
medical experts, unless the Employee in question states otherwise.
===
Ei, asa da. Acestea mai suna a job-uri.
Atat doar ca ma indoiesc ca hotelul respectiv ar angaja vre-un singur handicapat pe respectivele pozitii, chiar daca unele dintre ele ar fi accesibile. Cred ca mai degraba si-au promovat oferta si pe acest site fiindca este gratuit, tinta fiind in mod evident cei fara handicap.
Oricum, daca vreti sa munciti la Londra pe unul dintre aceste posturi, puteti incerca.
5. JOB-GERMANIA
Salariu: €1,500.00 pe luna
SC ACREDITATA ITM CAUTAM PERSONAL PT JOB. KELNER,BUCATAR, AJUTOR BUCATAR PENTRU RESTAURANT-GERMANIA CU CONTARACT.TOTUL LEGAL,VA RUGAM SERIOZITATE.
SALARIZARE ATRACTIVA,CAZARE,MASA,ASIGURARE MEDICALA,ASIGURATE DE ANGAJATOR.VA RUGAM A NE CONTACTA LA 0755488806 SAU LA : raulrojobs@gmail.com
Cerinte Job
VA RUGAM SERIOZITATE,CUNOASTEREA LIMBII GERMANE,VARSTA MAXIMA 40 ANI,ATAT FEMEI CAT SI BARBATI.
===
Cred ca ati observat ca in niciunul dintre aceste posturi nu se specifica absolut nimic despre tipul de handicap pe care il poate avea persoana angajata, sau faptul ca sunt acceptate doar anumite handicapuri, sau ca persoana cu handicap trebuie sa poata totusi face anumite lucruri etc. Probabil ca daca oricare dintre acele firme ar fi contactate de un handicapat care ar spune ca este handicapat, ar fi respins instantaneu.
Situl este insa bun... fiindca permite postarea gratuita de anunturi.
6. Educator/Pedagog social
Educatorul favorizează prin intermediul unei acţiuni
educative individuale sau colective dezvoltarea personalităţii, inserţiei
sociale şi dezvoltarea abilităţilor copiilor/tinerilor.
Cerinte Job
Capacitate de a lucra în echipă
Comunicare către interior şi exterior
Flexibilitate, putere psihică şi fizica
===
Acest job ar putea sa fie accesibil pentru persoanele cu anumite handicapuri, doar ca nu se specifica nimic despre asa ceva, asa ca banuiesc ca nu se adreseaza de fapt nici el unor handicapati.
Dar cine stie...
7. Consultant imobiliar VANZARI REZIDENTIALE
Iata ce vei face ca broker imobiliar:
- Vei promova proiectul rezidential de vile Green City alaturi de o echipa cu experienta
- Vei identifica clientii interesati de proiect
- Vei tine legatura cu celelalte departamente ale dezvoltatorului (juridic, tehnic etc.) pentru a facilita vanzarile
- Vei tine legatura cu firma de consultanta financiara in vededrea identificarii celei mai bune solutii de creditare
- Vei gestiona relatia cu potentialii clienti in vederea incheierii de tranzactii imobiliare
- Vei negocia si media contractele
Cerinte Job
Esti dinamic si entuziast? Iti place mai mult sa FACI lucrurile sa se intample decat sa le LASI sa ti se intample?
Cei din jur te descriu ca o persoana organizata?
Ai disponibilitate de lucru pentru 6 zile din saptamana?
Vrei sa apartii colectivului flexibil si competitiv al unei companii de consultanta imobiliara care pune pret pe corectitudine?
Abia asteptam sa te cunoastem!
Pentru rezultatele tale, vei beneficia de:
- Pachet salarial motivant, corelat cu performanta
- Posibilitatea avansarii si dezvoltarii unei cariere in domeniul imobiliar
- Mediu de lucru profesionist
- Mediu relaxant, colegi extraordinari si tot ce este necesar pentru ca orele de munca sa nu devina o povara.
===
Si acest job este evident tot de agent comercial si adresat tot persoanelor care nu sufera de nici un handicap.
Sau vedeti vre-un surd sau orb cautand clienti pe care sa ii convinga sa cumpere vile? Ori vre-un olog sau persoana cu un handicap mintal?
8. Network Marketing Manager
Salariu: RON100,000.00 pe an
Cautam specialisti in Network Marketing pentru a distribui serviciile de discount oferite de compania internationala Lyoness. Conditii foarte avantajoase,
se pot castiga sume intre cativa lei din disconturi si milioane de lei lunar, depinde de abilitatea in vanzari de tip network marketing.
Cerinte Job
Experienta in Network Marketing cu o alta companie, actual sau anterior.
===
Adica tot un job de agent comercial, si destinat tot persoanelor fara handicapuri.
9. psiholog
Locatie: Dragasani ,
Tip Loc de munca: Part time
Salariu: RON400.00 pe luna
===
Daca locuiti in Dragasani si sunteit calificat ca psiholog, s-ar putea sa aveti noroc. Cine stie, probabil ca nu ar gasi prea multi candidati care sa doreasca sa munceasca pentru 400 de lei pe luna, asa ca ei ar putea accepta si un orb.
10. Personal curatenie in birouri
Categorie Job: Personal Necalificat
Tip Loc de munca: Part time
Salariu: RON700.00 pe luna
Cautam personal pentru prestare servicii de curatenie in cladiri de birouri.
Cerinte Job
-aspirat mocheta saptamanal
-sters praf
-udat flori
===
Banuiesc ca si acest job minunat, la fel ca majoritatea celor de mai sus, este adresat tot celor fara handicapuri.
12. Lider de vânzări
Tip Loc de munca: Part time, Project-based
Salariu: 250 pe luna
Beneficiile jobului:
- comision din vânzările echipei tale între 3% şi 10%
- bonusuri şi programe trimestriale considerabile
- traininguri gratuite
- excursii de business în locuri speciale (mare sau munte)
- program de lucru felxibil, pe care ti-l stabileşti chiar tu
- Maşina Opel Corsa - dacă devii un Lider de succes
- şansa de promovare
- dezvoltare personală
!! Comisionul se acorda o dată la 3 săptămâni şi este în funcţie de vânzările echipei tale
Cerinţe:
- ai nevoie să fi sociabil, activ şi dinamic
- să fii dornic să te autodepăşeşti şi deschis pentru nou
===
Tot un job de agent comercial. Tot platit doar pe baza de comision din vanzari....
Si cam atat. Pentru moment acestea au fost toate joburile destinate persoanelor cu handicap. Daca credeti cumva ca nu aveti cunostintele profesionale pentru a putea obtine unul dintre ele, poate veti binevoi sa urmati cursurile organizate in cadrul proiectului ANR (finantat si el tot din fonduri UE, ca acesta), fiindca unii cred ca problema pentru care orbii nu isi gasesc de lucru este faptul ca nu au cunostintele profesionale necesare.
Ce sa facem. Asta este oferta adresata tuturor romanilor, nu este o bataie de joc special destinata persoanelor cu handicap.
Cred insa ca administratorii acelui site ar fi trebuit sa permita doar afisarea joburilor destinate persoanelor cu handicap, si sa nu permita spam cu tot felul de anunturi inutile pentru grupul tinta.
Ar fi fost mult mai clar ca practic nu prea ofera multe firme locuri de munca pentru handicapati.
Dar, vestea buna este ca site-ul este tanar, are doar o saptamana si ceva, asa ca probabil ca cohortele de firme care au pregatite joburile pentru handicapati nu au aflat inca de el, si deci in curand vom putea gasi cu siguranta joburi si pentru handicapati.
