Forumul organizatiei Pontes - www.pontes.ro

Hmmm ce ciudatenii se pot invata la ISE, nu mi-as fi imaginat niciodata:) banuiesc ca s-au mai schimbat treburile totusi.
Despre cat poate fiecare sa faca, asta nu putem sti nici noi si nici el, de cat dupa ce a terminat de facut ... Poate ca atitudinea generala e adesea negativa, descurajatoare, daca ati observat mereu cand vrei sa faci ceva nou, se gasesc multi sa iti explice de ce nu o sa reusesti, si ca in final nu merita osteneala. Din pacate cultural, noi romanii, mai mult de cat altii nu avem obiceiul sa ne incurajam, ba mai mult sa ne inspiram si noi din elanul altora pentru a face mai mult. La noi se poarta dictonul caprei vecinului. Poate nici altii nu sunt atat de binevoitori in realitate cum par la nivel declarativ, dar macar se feresc sa se contamineze negativ, si asta e un reflex invatat care le prinde bine.
Eu insumi am lucrat 10 ani intr-un centru de genul caruia amintit de tine si sincer am avut o mare usurare cand am putut sa imi dau demisia fiindca resimteam ineficienta lui si implicit si a mea. Eu la inceput am facut eforturi dar vazand ca eram izolat si nu aveam cu cine face treaba am lasat-o moale si mi-am vazut de treburi ca slava domnului chiar am avut multe de facut in anii aceia. Stiu nu e frumos de loc si acest lucru imi era tare incomod, motiv pentru care m-am simtit eliberat de povara unui lucru prost facut si perpetuat si de catre mine, care imi arata de cat sunt in stare. Sigur as fi preferat un loc de munca unde sa simt ca sunt necesar, ca ceea ce fac este util, sa fiu parte din ceva viu care misca, dar n-a fost asa. Trebuie sa recunosc si faptul ca mi-a fost si de mare folos fiindca altfel daca eram mai solicitat la job, nu as fi facut fatsa la ceea ce m-am angajat in particular. E greu sa le faci pe toate pe lumea asta, si cariera, si sotie, si copii, si casa si bani, si altele ... desi poate am vrea sa le acoperim pe toate intr-o oarecare masura. Eu cred ca am fost cam marcat de handicap si mi-am dorit sa reusesc ca tot omul sa am o familie, sa am o situatie materiala confortabila etc, iar cu job-ul mi-am dat seama repede ca nu voi reusi mare lucru fiind o rotita mica intr-un system care ma tolera si pe mine ca pe multi altii care desi nu aveau handicap tot nu erau foarte productivi. Sa nu uitam nici venitul care era f mic si care nu mi-ar fi permis sa ajung acolo unde imi doream in plan material.

mentionai, Ion Pop, punctatoarele, in raportul filialei se consemneaza vanzarea unui singur punctator, deci, dezastrul ar fi, probabil, inimaginabil...

@Florin: Bineinteles ca lucrurile s-au mai schimbat. Mai exact, profesorii cu care am facut cursurile de tehnologie s-au pensionat, asa ca noii studenti nu au mai avut parte de acele cursuri.
Asta arata inca o data ca scoala din Romania se face in functie de preferintele si nevoile profesorilor, nu in functie de nevoile si preferintele elevilor si studentilor cum ar fi normal. Dar si acum cel despre care spuneam ca preda la universitate mi-a spus ca cursurile se aranjeaza tot la fel, asa incat sa isi acopere profesorii un numar de ore de curs, nu in functie de specificul domeniului pe care il urmeaza studentii.
A auzit cineva vreodata de un profesor care sa lucreze doar cu doua ore pe saptamana fiindca doar de atat este nevoie, sau de profesori care sa isi fi pierdut locul de munca fiindca nu a mai fost nevoie de materia pe care a predat-o? Ca in mediul privat asa se procedeaza cand o firma nu mai are nevoie de cineva, iar asta nu fiindca acea persoana ar fi prost pregatita, ci pur si simplu fiindca firma nu mai are nevoie de serviciile sale.

Da, si centrul la care ai lucrat tu este din aceeasi categorie cu cele amintite de mine. Eu nu ma refeream special la el, ci la centre care exista in prezent, si pentru studenti in general, nu pentru orbi, dar toate sunt facute dupa aceeasi reteta care garanteaza insuccesul.
Sti bine ca centrul la care ai lucrat a fost patronat de universitate dar nu a fost creat de universitate, universitatea nu a facut nici macar efortul sa il infiinteze si l-a acceptat doar fiindca cel putin la inceput finantarea a fost asigurata din fonduri straine, asa ca era de asteptat sa nu fie eficient fiindca practic pe nimeni nu il interesa ca acel centru sa dea rezultate.

La noi dictonul legat de capra vecinului a evoluat, iar acum consideram ca e mai bine sa moara vecinul si sa ii luam si capra.
Acest dicton prezinta ZOOMORF problema invidiei care este raspandita peste tot in lume, dar care in Romania s-ar putea sa fie peste medie. Motivul din cauza caruia nu functioneaza foarte multe lucruri in Romania, cum ar fi si acele centre, nu cred ca este invidia, fiindca presupun ca persoanele cu putere de decizie din universitati nu au motive sa ii invidieze pe subalternii lor care lucreaza in acele centre. Dar totusi nu ii sprijina decat daca poate pica un castig, daca ei ar putea cumpara programe cu doua mii de dolari si raporta ca s-au cumparat cu zece mii etc. Daca in urma unor astfel de afaceri spre binele teoretic al acelor centre cei cu putere de decizie ar obtine castiguri, atunci i-ar sustine si pe cei care lucreaza pentru acele centre, insa tot doar de forma.
Deci motivul este coruptia. Problema noastra a romanilor este ca ne place sa obtinem un castig putin mai mare decat ar fi normal. Abia atunci ne simtim bine. Daca castigam cat ar trebui, atunci nu suntem multumiti. Si evident, intotdeauna "ceilalti" sunt de vina, nu noi.

Iar in ceea ce priveste atitudinea negativa, ea apare uneori fiindca in Romania majoritatea lucrurilor sunt organizate si facute atat de prost, incat chiar au putine sanse de reusita, iar daca reusesc de multe ori reusesc mai mult din noroc decat din cauza unei evolutii previzibile bine fundamentate.
Iar aici se potriveste zicala romaneasca cu pusul carului inaintea boilor.

Noi de exemplu ne tot plangem ca societatea ne discrimineaza, ca nu ne cunoaste, ca nu putem obtine locuri de munca si credem ca daca am face niste reclame in care sa le spunem oamenilor ca si noi suntem la fel ca ei, gata asta va avea automat efect, ei vor crede si isi vor schimba opiniile, vor incepe sa ne ofere locuri de munca etc.

Cred ca daca doar primele 5 firme din Romania din punct de vedere al numarului lor de angajati ar decide sa angajeze orbi ca sa respecte legea 448, pur si simplu nu ar gasi atati orbi disponibili cat ar trebui ele sa angajeze, chiar daca nu ar cere niciun fel de cunostinte profesionale.
Si atunci ne putem da seama ca pentru ca noi orbii sa avem o imagine mai buna si sa nu mai fim discriminati ar trebui sa fim mai aproape de societatea valida intr-un numar mai mare, si asta nu doar intamplator la o plimbare prin parc, ci intr-un mediu in care ceilalti ne pot cunoaste, in care putem colabora cu ei. Iar asta se poate face in primul rand daca orbii invata in scoli laolalta cu vazatorii, daca studiaza in universitati cu vazatorii (fiindca spre neplacerea unora nu exista universitati speciale), daca muncesc laolalta cu vazatorii. Si atunci ne putem da seama ca ar trebui sa existe un numar mai mare de nevazatori mai bine pregatiti in domenii care sunt chiar utile, si dupa asta ne putem da seama ca ar trebui sa se modifice ceva in invatamant pentru ca orbii sa fie mai bine pregatiti.
Si ar trebui sa se modifice ceva chiar si in invatamantul pentru mase pentru ca vazatorii sa considere persoanele cu dizabilitati ceva normal. Doar ca in acest domeniu nu se face nimic. In acest caz cred ca exista intr-adevar mici sanse ca situatia materiala si modul in care suntem noi acceptati de societate sa se modifice.

Din nefericire invatamantul nu inseamna educatie, ci doar instruire, asta peste tot in lume, asa ca educatia se face acasa, dar daca mediul in care traiesc multi romani acasa nu este unul de calitate prea buna, sansele lor sunt in mod evident mai mici decat ale altora fiindca nu are cine sa ii indrume pe copii, nu are cine sa ii verifice daca invata, nu are cine sa ii sustina din punct de vedere financiar asa ca singura speranta destul de falsa este sistemul de invatamant, pe care dupa cum ziceam mai demult, dam vina fiindca nu avem pe altcineva la indemana.

Salutare, Gruia,

GruiaVelicu scrie:Cu facultatile e din nou o poveste mai lunga. Intr-o perioada si elevii nostri mergeau in numar mai mare la facultate, da trendul a scazut din cauza ca mergeau la facultati unde se intra usor, da cu nici o aplicabilitate pentru ei. Asa s-au ingramadit la facultati de genul asistenta sociala si altele.

Asistenţa socială şi psihopedagogia spui că nu au nici o aplicabilitate pentru nevăzători?... Foarte trist

Ceea ce urmează scriu din proprie experienţă şi n-aş vrea să generalizez, dar cred că mulţi licenţiaţi în asistenţă socială au avut experienţe asemănătoare. Chiar dacă am intrat la facultate pe locuri speciale (locuri despre care profesorii de la liceu ştiau, dar nu le făceau cunoscute elevilor poate tocmai că nu le considerau "cu aplicabilitate" sper şi nu din rea voinţă), în timpul facultăţii am avut alternativ şi bursă socială şi de studiu. Iar licenţa mi-am luat-o cu note deasupra notelor nedii ale colegilor. Mă bucur şi acum că am studiat la această facultate, căci am avut posibilitatea să învăţăm direct de la specialişti la locurile de practică. Şi aşa Mi-am dat seama ce ştiu, ce mai am de învăţat,ce pot şi ce nu pot face. Şi nu m-am dat înapoi (pe motiv că nu văd) şi am mers la practică oriunde am avut posibilitatea: la diverse o.n.g-uri, la Casa de Pensii, penitenciare (şi în Cluj şi în Gherla), spitalul clinic de psihiatrie, ISTPH. Şi mergeam la braţ cu colegii şi colegele,căci mergeam în locuri necunoscute, nefamiliare ca să mă pot descurca singură. Iar cursurile mi le luam pe reportofon cu casetă. În practica pe teren eram foarte atentă să ţin minte tot, căci eu nu puteam nota cum făceau colegii mei, apoi confruntam informaţiile. Asta le prindea bine şi lor, căci nu puteau nici ei scrie chiar tot.

De ce asistenţa socială nu are aplicabilitate pentru orbi?... Oare pentru că nimeni nu-i profet în ţara lui?!... În anul I şi în Anul IV am vrut să-mi fac practica la ANR în Cluj. Am fost respinsă de fiecare dată că n-am ce face acolo. Aşa că am mers la FRCCF şi ISTPH. Am întâlnit şi în Cluj şi aici persoane văzătoare care ar fi vrut să facă voluntariat să ajute nevăzătorii, fie la citit, fie la cumpărături sau chiar menaj. Răspunsul primit de la ANR a fost că nevăzătorii nu au încredere-n străini... Aş vrea să ştiţi că în ONG-uri foarte mari, de succes, foarte multe activităţi sunt făcute cu voluntari care sunt pregătiţi de acele ONG-uri cum să se comporte cu beneficiarii. Povestea ar putea continua, dar vă las pe voi să trageţi concluziile.

Doar un lucru vreau să accentuez: orice facultate, cu sau fără aplicabilitate, le deschide nevăzătorilor noi perspective şi posibilităţi de dezvoltare personală şi de integrare socială. Chiar dacă viaţa-i dură, lecţiile şi satisfacţiile-s frumoase, Mult curaj şi succes în a explora noi domenii!

Salutare, pai nu asta era discutia. Fiereste ca orice studiu e bine venit. Problema e cu locurile de munca. Ai profesat vreodata cu aceasta facultate? Asta e intrebarea. Si mai e o problema cu locurile de munca pe care nu prea o inteleg eu. Ori vrem locuri de munca dobandite pe competenta sau sa fim angajati fiindca statul ii obliga pe unii sa o faca?

De fapt, cunoaste cineva orbi care lucreaza in domeniul asistentei sociale?

Si eu cred ca nu prea are aplicatibilitate fiindca de obicei asistentii sociali trebuie sa faca vizite pe la casele oamenilor, si de obicei nu la cele mai civilizate familii in zona centrala a oraselor, ci uneori prin cartiere prin care nu este recomandat sa te aventurezi.
Teoretic asistentii sociali lucreaza in echipa si tot teoretic un asistent social orb poate fi insotit de unul care vede, doar ca practic exista sanse mici de angajare intr-un asemenea domeniu in care intotdeauna sa aiba nevoie de un coleg care sa il insoteasca.

Sigur exista si posturi de asistenti sociali care au o munca mai acceptabila, doar ca acelea sunt rezervate pentru cei cu pile mai mici care nu au prins alte posturi mai bune in institutiile publice, orbii avand sanse mici sa le ocupe ei.

Iar ANR nu prea are intr-adevar nevoie de asistenti sociali orbi. Ei au nevoie doar de angajati vazatori, care sa poata indeplini muncile de contabil, sofer si insotitor pentru presedintele de filiala. Sau are ANR activitati de care eu nu stiu si pentru care ar putea avea nevoie si de asistenti sociali orbi?
Asistentii sociali chiar daca ar munci gratuit o perioada pentru ceva util, ar reprezenta pentru unii presedinti de filiala cu putina scoala o amenintare, fiindca acei asistenti ar putea atrage atentia asupra lor, i-ar putea aprecia unii membrii si cine stie, poate dupa un timp le-ar putea veni idea sa candideze la functia de presedinte. In plus, ar fi niste persoane care ar putea vedea cat se munceste si ce se munceste in filiala locala, ceea ce ar putea sa nu fie prea bine pentru acei presedinti, deci e clar ca asistentii sociali nu ar fi niste persoane dorite.

In ceea ce priveste psihopedagogia, teoretic acest domeniu ar trebui sa fie accesibil, doar ca nu stiu in ce masura are cautare fiindca nu cred sa fie prea multe institutii care sa aiba nevoie de astfel de posturi.
Exista chiar si cazuri in care posturile nu sunt accesibile pentru orbi fiindca ei trebuie sa vada reactia unor copii cu diverse deficiente si practic ar fi cam dificil sa aiba intotdeauna pe cineva care sa le explice tot ce trebuie sa vada.

Eu nu cred ca profesorii nu faceau cunoscute acele locuri rezervate datorita faptului ca stiau ca ele nu au aplicatibilitate, ci din rea vointa dupa cum sigur sti si tu, doar ca ai fost draguta si te-ai prefacut ca nu sti.

Daca ar fi avut bunavointa, ar fi anuntat acele locuri dar ar fi spus ca au si acest dezavantaj, insa ar fi spus si ca au totusi si avantaje, si anume ca orbii pot avea studii superioare iar in Romania conteaza uneori si diplomele, mai ales in cazul in care angajatorul este statul, iar in majoritatea tarilor angajatorul principal pentru persoanele cu dizabilitati este totusi statul, ar fi spus si ca pentru ele se ofera burse de studiu si pentru multi nevazatori acele burse pot fi importante deoarece reprezinta un venit in plus, ca cei care chiar vor pot urma apoi chiar studii postuniversitare pentru care se pot acorda alte burse, si in fine fiindca este un mare avantaj sa poti locui intr-un centru universitar, sa ai colegi studenti, asta indiferent de tipul facultatii, fiindca poti afla multe lucruri interesante care iti pot deschide noi orizonturi pe care nu le poti avea doar stand singur acasa, dupa cum ai spus si tu. Iar apoi, ne tot zbatem sa ne integram in societate. Ei bine, a invata cot la cot cu alti colegi vazatori timp de cativa ani este un mod bun de integrare.

Eu la facultate am invatat si lucruri utile dar si o multime de prostii inutile de umplutura. Mi-a fost insa de mare folos ca am avut colegi studenti si din discutii cu ei am aflat multe lucruri, m-a ajutat foarte mult si faptul ca am locuit intr-un camin studentesc si ca am facut parte dintr-o asociatie studenteasca activa. De aceea cred ca este util ca orbii sa beneficieze de oportunitatea de a face studii superioare, chiar asa inferioare cum sunt ele in Romania, fiindca daca sunt deschisi la minte nu au decat de castigat.

Eu de exemplu am urmat o facultate care pentru orbi chiar nu are deloc aplicabilitate, nici macar cat cea de asistenta sociala sau psihopedagogie, doar ca pana la urma asta nu conteaza chiar atat de mult. Mi-au displacut intotdeauna titulaturile si prezentarea persoanelor in functie de scoala pe care au absolvit-o, in functie de vreo diploma pe care au obtinut-o cine stie cand sau in functie de locul de munca pe care il au, iar la cat se invata in scoala romaneasca si la ce nivel se munceste in Romania, studiile facute in mod oficial au o importanta destul de redusa.

@Gruia: Putini oameni vor un loc de munca pe baza competentei, iar aceia sunt cei foarte competenti intr-un anumit domeniu care stiu ca pe acel criteriu pot fi castigatori. In urma unui studiu facut in urma cu cativa ani in urma a rezultat ca in jur de o treime dintre tineri sperau sa isi gaseasca un loc de munca cu ajutorul parintilor, rudelor si cunostintelor lor, adica pe pile. Ceilalti... probabil nu aveau pile.
Exista si orbi angajati in institutii publice unde lucreaza de multi ani, dar care nu intra niciodata in discutii despre locurile de munca sau despre cum au obtinut ei acel loc de munca. Probabil ca au motive sa prefere sa pastreze tacerea cu privire la asta. Totusi, lor le este mai bine decat altora care nu au un loc de munca chiar daca sunt mai competenti.
In concluzie, cred ca orbii ar trebui sa se adapteze si ei la aceasta piata si sa vrea sa isi gaseasca un loc de munca indiferent daca e din cauza abilitatilor si competentei sau obtinut pe pile sau fiindca statul obliga firmele. Angajarile sunt intotdeauna subiective chiar daca nu se fac favorizand anumite persoane care au pile, adica este o lupta care nu prea are reguli, decat linii generale. Sa nu crezi ca in firmele private sau in institutiile de stat conduc intotdeauna neaparat cei mai destepti, cei care au cele mai multe studii sau cea mai buna cultura, cei mai buni profesionisti etc.

Normal ar fi ca statul sa le impuna tuturor facultatilor pe care orbii le pot urma, sa ofere un anumit numar de locuri speciale, asta fiindca doar asa se poate incerca macar cat de cat echilibrarea procentului de absolventi de facultate vazatori cu cel al absolventilor orbi, iar asta nu fiindca diferenta intre procentul vazatorilor destepti si al orbilor destepti ar fi la fel de mare.

Evident, asta ar fi un dezavantaj teoretic pentru orbii care ori au un loc de munca, ori au absolvit deja o facultate fara sa beneficieze de astfel de facilitati, insa ar fi doar un dezavantaj teoretic, de imagine daca vrei, dar pentru comunitatea orbilor in ansamblu ar fi un avantaj fiindca mai multi orbi ar avea sanse mai mari sa isi gaseasca de lucru.
Ce crezi, daca facultatile de mate, info, automatizari, calculatoare, telecomunicatii, informatica economica ar aloca fiecare un numar de maxim 5 locuri speciale pentru diverse categorii de persoane defavorizate, si cum exista multe facultati de acest gen in Romania, oare nu ar fi multe dintre aceste locuri ocupate si de orbi, care apoi ar putea avea sanse mai mari sa gaseasca de lucru? Cred ca pentru acele facultati cele cateva locuri in plus nu ar fi o problema.
Lasa sa zica apoi altii ca aia si-au gasit de lucru din mila statului. Atata bai sa fie.

Pai in Cluj locuri de munca se mai gasesc, doar ca la masaj unde e greu. Unii desi au studii lucreaza in acest domeniu, ba chiar si in altele. La masaj te angaejaza si cu un curs de 3 luni doar sa vrei sa muncesti din greu pentru 1000 lei.

Dragilor,

Am impresia că nu e prea cunoscută ce este asistenţa socială şi ce poate să facă un asistent social. Într-adevăr, asistentul social merge în cele mai indezirabile locuri pentru a face anchete sociale, pentru a identifica diverse probleme familiale şi comunitare. Şi eu am făcut genul acesta de practică în studenţie. Am mers cu o colegă la o familie cu grad foarte mare de agresivitate. Deşi supervizorul care ne-a dat cazul, ne-a pus în vedere (mie şi colegei cu care făceam echipă) să nu mergem acolo după o anumită oră, am riscat şi am mers, căci altfel nu puteam să culegem informaţiile. Evident, puteam să-i spunem supervizorului că am fost şi nu i-am găsit acasă, ceea ce a fost real, de aceea am mers in intervalul de risc maxim, căci vroiam să ne îndeplinim sarcina. Şi ne-am descurcat foarte bine. Da, acest tip de muncă e riscant pentru cei cu deficienţe de vedere, căci, deşi acest proces teoretic se face în echipă alături de un poliţist comunitar, practic asistenţii sociali merg de unii singuri pe teren, fie din lipsa personalului fie....

Dar sunt multe alte aspecte ale asistenţei sociale perfect accesibile pentru orbi: consiliere individuală, familială, mediator comunitar, de iniţiere, dezvoltare şi implementare a programelor de recuperare individuală, familială, comunitară etc. Imaginaţi-vă ce ar însemna pentru o familie în care s-a născut un copil cu deficienţe vizuale sau în care cineva şi-a pierdut recent vederea şi la care ar merge un asistent social orb şi le-ar demonstra că şi aşa poţi să-ţi întemeiezi o familie, să ai un loc de muncă, adică o viaţă normală şi le-ar arăta cum, prin ce metode se pot depăşi dificultăţile cauzate de pierderea vederii. Aici sunt foarte, foarte multe lucruri de spus...

Gruia, eu nu primesc bani din activităţile pe care le fac cu anumite ONG-uri: sensibilizarea populaţiei cu privire la dificultăţile nevăzătorilor, informarea specialiştilor despre modul corect de relaţionare cu nevăzătorii sau chiar consilierea şi orientarea celor cu deficienţe vizuale către instituţii, organizaţii care pot să le rezolve anumite probleme. Şi acestea sunt tot lucruri învăţate-n facultate, adică atribuţii ale asistentului social. Fac ceea ce fac din convingere, căci eu n-am făcut această facultate de dragul unei diplome. Şi fac aceste lucruri din respect faţă de mine, faţă de timpul meu şi banii investiţi în facultate şi chiar din respect chiar faţă de statul român, atât de blamat, pentru că mi-a dat această şansă de a studia. Şi o mai fac din dorinţa de-ai ajuta pe cei ce se confruntă cu problemele cauzate de diverse dizabilităţi.

"Dar sunt multe alte aspecte ale asistenţei sociale perfect accesibile pentru orbi: consiliere individuală, familială, mediator comunitar, de iniţiere, dezvoltare şi implementare a programelor de recuperare individuală, familială, comunitară etc. Imaginaţi-vă ce ar însemna pentru o familie în care s-a născut un copil cu deficienţe vizuale sau în care cineva şi-a pierdut recent vederea şi la care ar merge un asistent social orb şi le-ar demonstra că şi aşa poţi să-ţi întemeiezi o familie, să ai un loc de muncă, adică o viaţă normală şi le-ar arăta cum, prin ce metode se pot depăşi dificultăţile cauzate de pierderea vederii. Aici sunt foarte, foarte multe lucruri de spus...".

Bineinteles ca sunt, si probabil mult mai multe. Doar ca ori in practica nu este nevoie de astfel de activitati, ori este nevoie insa de ele se ocupa altii care au pile mai multe dupa cum am spus.
Daca ar exista cerere pentru ele iar legea s-ar respecta si institutiile publice ar angaja si orbi, cum ele sunt accesibile si cum mai multi orbi au urmat o facultate de asistenta sociala, am vedea un numar mare de orbi care ar lucra in acest domeniu.

Dar asa... institutiile publice nu prea angajeaza orbi, firmele private au posibilitatea sa cumpere servicii si produse de la firme protejate fantoma, de unde rezulta procentul extrem de redus de nevazatori angajati.

Iata cateva informatii despre mafia unitatilor protejate care teoretic muncesc spre binele handicapatilor, si o sa va plictisiti citind cate firme nu sunt firme protejate fiindca nu indeplinesc conditiile, dar au o unitate protejata atasata cu cate un singur handicapat angajat prin intermediul careia se fac vanzarile:

http://www.unitate-protejata.com/info-utile

Precizam ca absolut toate informatiile de mai jos se gasesc pe Internet si au fost preluate din urmatoarele surse publice: Directia Generala Protectia Persoanelor cu Handicap din Ministerul Muncii, Ministerul Finantelor, Portalul Instantelor, Registrul National ONG, Registrul Comertului, Monitorul Oficial, site-uri de anunturi online si de licitatii publice, site-uri ale firmelor si ale unitatilor protejate, dreptul de folosire a informatiilor acestora fiind dat de Legea 677 / 2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date. Informatiile prezentate de noi aici sunt in conformitate cu art. 5 alin (2) lit. f din legea suscitata: (2) consimtamantul persoanei vizate nu este necesar in urmatoarele cazuri: ... lit. f. cand prelucrarea priveste date obtinute din documente accesibile publicului, conform legii.

Mai precizam, de asemenea, ca absolut toate perechile de firme, identificate mai jos, au in comun, cel putin, fie acelasi nr. de telefon, fie adresa, obiectul de activitate sau conducerea, iar la unele dintre ele puteti gasi in comun chiar toate detaliile de mai sus... Listarea am facut-o pe judete, in ordinea alfabetica a acestora. Ce se afla dupa semnul slash / reprezinta firmele, asociatiile sau chiar alte unitati protejate care impart cel putin o parte din datele de contact si / sau conducerea cu UP aflata inaintea semnului /.

Veti gasi si situatii absolut incredibile, de vina fiind criteriile de acordare a autorizatiei si lipsa controlului asupra activitatii acestor unitati protejate. Ne rezervam dreptul de a sesiza Inspectia Sociala si cea a Muncii, precum si organismele de control financiar.

De asemenea, consideram a fi de datoria noastra sa va avertizam in legatura cu proliferarea unitatilor protejate infiintate ca SRL-uri de apartament, mai mult sau mai putin fantoma, si care apartin, in general, patronilor unor firme din domeniul biroticii / IT, echipamente de lucru, etc. Iata cum unii se preteaza la lucruri descalificante si la limita legii, doar din dorinta de a se capatui de pe urma unor oameni bolnavi...

ATENTIE MARE: ANPH A SUSPENDAT AUTORIZATIILE DE FUNCTIONARE PENTRU UNITATILE PROTEJATE CARE FIE AU INCALCAT LEGISLATIA, FIE NU AU RESPECTAT CRITERIILE IN BAZA CARORA AU FOST AUTORIZATE, FIE NU AU DEPUS RAPORTUL DE ACTIVITATE PE 2012!... DACA DORITI SA COLABORATI CU O UP, VA RECOMANDAM SA SOLICITATI SA VA PREZINTE RAPORTUL DE ACTIVITATE DEPUS PENTRU ANUL 2012, PE LANGA CELELALTE DOCUMENTE OBLIGATORII!

Accesati www.anph.ro sau telefonati la nr. 021 212 54 42 daca doriti sa verificati statutul actual al unitatilor protejate care va intereseaza...

Vorba aceea: daca tot nu ii ajutam pe "handicapati", atunci de ce sa nu profitam de pe urma lor?!

Indivizii nu au scrupule, firmele care prefera sa lucreze cu ei nici atat, nu le pasa nicidecum de persoanele cu handicap, CHIAR DACA PROFITA DE PE URMA ACESTORA! In statistica noastra veti gasi si cazurile cele mai evidente din puzderia de srl-uri care vor sa profite de larghetea legii si care ignora caracterul nobil care a stat la baza legii, acela de a incuraja companiile sa sprijine persoanele cu handicap si nu sa imbogateasca, si mai mult, niste indivizi fara scrupule... Am aflat ca unele unitati au ajuns sa dea comisioane grase pentru a determina firmele sa lucreze cu ele si le vand, cu acceptul acestor firme, diverse produse cu incalcarea legii, facturand altceva deoarece ele nu au dreptul de a vinde produse care nu sunt realizate de persoanele cu handicap! Nu intamplator marile firme de birotica / papetarie de la noi si-au facut imediat unitati protejate... Atentie, daca veti cumpara de le ei in baza legii 448 sunteti pasibili de o amenda de minim 15.000 lei si obligati la plata retroactiva a sumelor pe care le-ati folosit ilegal in relatia cu ei!

NU PUNEM IN DISCUTIE NICI LEGALITATEA ACTIVITATII LOR, ALTII TREBUIE SA O FACA, SI NICI FAPTUL, FOARTE DISCUTABIL, CA LA ACELASI NR. DE TELEFON RASPUND MAI MULTE FIRME SAU CA EXACT LA ACEEASI ADRESA EXISTA "N" FIRME.., CEEA CE CONTEAZA, IN IMENSA MAJORITATE A CAZURILOR DETALIATE DE MAI JOS, DACA NU CHIAR IN TOATE.., ESTE LIPSA EVIDENTA DE MORALITATE A ACESTORA!

DE ASEMENEA, SUBLINIEM SI NEVOIA URGENTA DE REGLEMENTARE STRICTA A DOMENIULUI UNITATILOR PROTEJATE PENTRU A SE EVITA APARITIA UNOR INDIVIZI CARE AU UN SINGUR SCOP: ACELA DE A SE IMBOGATI PE SEAMA PERSOANELOR CU HANDICAP.

DACA UNELE DINTRE UNITATILE PROTEJATE SI / SAU FIRMELE DE MAI JOS AU CEVA DE SPUS IN LEGATURA CU CELE SCRISE AICI, LE INFORMAM CA ASTEPTAM DREPTUL LOR LA REPLICA, EXCLUSIV IN SCRIS, CU SEMNATURA SI DATE DE IDENTIFICARE, SI LE ASIGURAM CA IL VOM POSTA AICI. NU VOM DA CURS APELURILOR TELEFONICE DEOARECE NU AVEM GARANTIA CA CEL CARE SUNA ESTE SI CEL CARE PRETINDE CA ESTE...

DE ASEMENEA, DACA INTENTIONATI SA COLABORATI CU O UNITATE PROTEJATA INFIINTATA IN CADRUL UNEI ORGANIZATII A PERSOANELOR CU HANDICAP, SI NOI VA INCURAJAM SA FACETI ASTA, AVETI MARE GRIJA CU CINE SEMNATI DEOARECE SUNT FOARTE MULTI ESCROCI IN PIATA! VEDETI MAI INTAI CE ACTIVITATE, DOVEDITA CU FAPTE, POZE, PROIECTE, RAPOARTE, ARE RESPECTIVA ORGANIZATIE SI VETI REALIZA IMEDIAT CU CINE AVETI DE-A FACE!...FACETI CHIAR SI O VIZITA LA SEDIUL LOR, LA URMA URMEI ESTE VORBA DE BANII DVS SI NU CRED CA DORITI SA FITI VULNERABILI IN FATA CONTROLULUI DE LA FISC, DACA SE VA CONSTATA CA LUCRATI CU O ORGANIZATIE CARE NU ARE NICIO LEGATURA CU PERSOANELE CU HANDICAP SI CARE NU CONTRIBUIE, IN NICIUN FEL, LA PROGRAMELE DE INTEGRARE A ACESTORA....

Un ultim aspect edificator: unele din unitatile de mai jos nu au pe site-ul www.anph.ro nici macar un nr. de telefon, fax sau e-mail, iar altora le lipseste chiar si adresa, fapt absolut incredibil!!! Explicatia este simpla: oamenii nu vor sa fie contactati, ei vor doar sa apara pe site ca sunt autorizati, ca de afaceri au ei grija, prin firmele din spatele lor... CITITI MAI JOS:

ALBA
UP S.C. CONF EXP S.R.L. CUGIR / SC FINNOTEX SRL CUGIR
UP S.C. ANADORA S.R.L. ALBA IULIA / SC GLOBAL CONSULTING SERVICES SRL
UP SC CLINIMED SRL / CENTRUL DE MEDICINA SI TRATAMENT SEBES

ARAD
UP S.C. ARGIS PACKAGING S.R.L. ARAD / T.C. TORA TRADING SRL / ARGIS PRODIMPEX S.R.L.
UP S.C. CARRUS S.R.L. ARAD / UP SECTIA CARRUS din cadrul ASOCIATIEI CARRUS PENTRU PERSOANE CU HANDICAP / DOUA UP, UNA SRL, ALTA ASOCIATIE.., CONDUCERE COMUNA

UP S.C. PROMEN DISTRIBUTION/ MAN CORPORATION / MAN PROTECTION, adresa si telefon identice, conducere comuna.

UP SIMCOR CAR WASH S.R.L. / LAUREDI RECICLARE, obiect de activitate> colectarea si epurarea apelor uzate, deratizare, dezinsectie...



ARGES: UP S.C. OLOOM GROUP S.R.L. PITESTI / S.C. LEC LAND GROUP S.R.L.,


UP S.C. ASISTARE PROFESIONALA S.R.L.-D / GHEORGHE MARIA-MAGDALENA PERSOANA FIZICA AUTORIZATA Comert cu amanuntul in magazine nespecializate, cu vanzare predominanta de produse alimentare, bauturi si tutun. Vineri, 11 octombrie 2013, am primit un mail nesemnat si care avea ca atasament o asa zisa "reclamatie"din partea doamnei Gheorghe, care ne soma sa scoatem de urgenta referirile de mai sus, sub amenintarea cu tribunalul... Ca sa vedeti cine se ocupa de "formare profesionala"autorizat ca unitate protejata, va oferim mai jos schimbul de mesaje care au urmat intre noi si doamna Gheorghe. Orice alte comentarii sunt, credem noi, de prisos. Precizare necesara: am ales mesajele in forma primita de la doamna Gheorghe, fara a interveni asupra textului, desi tare am fost tentati sa ii oferim si o lectie gratuita de gramatica si de ortografie...

REPLY 1 INVINGATORUL - Avem o intrebare si noi: din bilanturile depuse de dvs in 2011 si 2012 reiese ca ati avut 2 angajati in 2011 si zero in 2012... Marturisim ca nu prea intelegem cum vine asta...PS felicitari pentru profitul obtinut din formarea profesionala. Presupunem ca cel care presteaza este chiar persoana cu handicap, nu-i asa? Ca altfel ar fi cam ilegal...

REPLY 1 DOAMNA GHEORGHE: Da avem 2 salariati cu contract individual de munca dintre care 1 este pentru persoana cu handicap si nu numai aceasta persoana presteaza munca, aceasta face diplomele pentru persoanele participante la cursuri, dar avem angajati pentru fiecare curs pe care il desfasuram formatori cu conventie civila Ma rog frumos ce va deranjeaza pe dumneavoastra de ne discriminati, ce aveti impotriva noastra, cu ce v-am deranjat de ne stricati imaginea. Va rog respectuos sa va retrageti acuzatiile la adresa noastra daca nu vreti sa va intentam proces pentru calomnie.

REPLY 2 INVINGATORUL: Tocmai ne-ati oferit dovada ca nu am gresit!...Daca persoana cu handicap nu este implicata direct in formare...este ilegal sa presteze altii din afara in locul ei...acei formatori cu conventie civila sunt folositi doar pentru ca daca i-ati angaja se strica raportul din UP si se pierde statutul de UP. Ca persoana cu handicap face diplomele sau curatenia in sala de curs.., nu inseamna ca are vreo contributie directa in furnizarea produselor/cursurilor firmei dvs, asa cum scrie in lege si norme.. Cititi legea 448 si normele si veti intelege unde gresiti... Despre amenintarile cu procesul nu ne facem griji. Dvs sa va ganditi bine daca doriti sa ajungem pana acolo... PS am observat ca pe site la ANPH nu aveti deloc date de contact. Tare suntem curiosi cum va abordeaza potentialii clienti...probabil vin si va bat la poarta, nu-i asa? .

REPLY 2 DOAMNA GHEORGHE: Persoana cu handicap este coorfonator formare si se ocupa strict de intocmirea actelor de formare si realizarea diplomelor nu poate presta 100de lucruri deodata cred ca nici d-voastra ca persoana normala nu puteti fi policalificat sa predati la 5 cursuri diferite, pers presteaza pt ce este angajata, si ma rog de ce ne sacaiti atat si spune-ti ca ne vin clienti la poarta, este cumva ilegal sa prestam aceste servicii de formare de ce va intereseaza atat de mult de noi, v-am luat cumva clienti, eu zic sa va stergeti prostiile de pe site despre firme care nu stiti ce fac si sa va vedeti de treaba. Si d-voastra comiteti ilegalitati. Fiti fara griji nu va intenteaza nimeni nici un proces, clienti ni gasim in mod legal, si daca nu avem date de contact la ANPH nu vad care este asa de mare problema, poate o eroare de redactare, cred ca ar fi bine sa va vedeti de activitatea pe care o desfasurati si nu de noi. Va multumim.

REPLY 3 INVINGATORUL: Va faceti ca nu intelegeti despre ce este vorba. Folosind colaboratori externi, dvs faceti intermediere, nu livrare de produse proprii...cititi legea... Vom posta pe site corespondenta cu dvs, pentru ca toata lumea sa o vada si sa isi exprime parerea. Va uram succes in activitate si marturisim ca suntem invidiosi pe profitul dv...

REPLY 3 DOAMNA GHEORGHE: Postati pe site lucruri reale nu prostii, de ce nu avem voie sa folosim formatori nu inteleg, ca toate firmele de formare profesionala folosesc formatori externi nu persoane cu contract de munca dar este treaba dv ce vreti sa intelegeti, lasati-ne in pace si vedetiva de treaba dv, ocupativa de firma dv nu de a altora, fiecare isi are activitatea lui, noi nu suntem invidiosi pe ceea ce face-ti dv. Noi atat am avut sa va spunem nu va mai luati de alte firme, sau poate din asta va castigati existenta nu din ajutorarea pers cu handicap".

REPLY 4 INVINGATORUL nu a urmat deoarece ne-am lamurit. Speram ca se vor lamuri si cei care trebuie sa intervina pentru a pune ordine in domeniul UP, astfel incat persoana cu handicap sa fie beneficiarul direct al profitului rezultat si nu doar "obiectul"folosit pentru a-i imbogati pe unii... Daca aveti dubii, cititi bilanturile publicate pe siteul MF si va veti lamuri...

Revenire: luni, 15 octombrie, am primit alte doua mesaje:"Daca tot publicati pe site date despre noi cu privire la profitul nostru, spune-ti macar adevarul ca acest profit nu este obtinut din contracte ca unitate protejata. Chiar daca avem angajata o persoana cu handicap nu profitam de pe urma ei in nici un caz dupa cum ne acuzati, nu avem incheiate contracte de formare profesionala ca unitate protejata. Publicati date reale despre firme, nu minciuni."

INCREDIBIL, NU-I ASA?...SI AM PRIMIT INCA UN MESAJ : "De ce spune-ti INCREDIBIL, ce dovezi aveti ca societatea noastra are incheiate contracte ca si unitate protejata. Vad ca publicati tot ce spun si ma deranjeaza ca spune-ti neadevaruri"...

BACAU
UP SC BEST PROTECTION SRL BACAU / DIROX SRL BACĂU / CONDUCERE COMUNA
UP SC CARTA OFFICE SRL / SC SUPERION SRL

UP SC LA PRIMERA SRL / SC ALEX PRINT

BISTRITA NASAUD:

UP S.C. TUFER PROTECTION S.R.L. / TUDOR SRL

Anul trecut am fost anuntati, de un client de-al nostru, cu privire la existenta unui e-mail trimis de o unitate din Timisoara, e-mail in care ei isi informeaza partenerii ca ei sunt in regula si le dau acestora si linkul catre site-ul nostru ca sa demonstreze asta, probabil... Ironia sortii face ca am incercat sa ii sunam si am descoperit ca la numarul de telefon si la adresa date de ei pentru contact se afla o fundatie... La fel, nici codul CAEN de la MF declarat de ei nu corespunde cu cel scris ca obiect de activitate pe site la ANPH... Nu am devaluit atunci numele unitatii deoarece ne-au scris si ne-au explicat ca vor indrepta inexactitatile de mai sus, in curand... DEOARECE NE-AU INSELAT SI, MAI MULT DECAT ATAT, AU INFIINTAT SI O ASOCIATIE CU INCA O UNITATE PROTEJATA, DEZVALUIM ACUM CA ESTE VORBA DE UP REBTECH / UP SECTIA POSITIVE DP ASOCIATIA REBTECH, prima din Timis, a doua din Bistrita, apartin acelorasi persoane. Le-am menajat pana acum, chiar daca nu meritau! Dupa ce au trimis mesaje in masa, iata ca acum au si asociatie, cu 3 membri...

BOTOSANI

Sectia ,,IRIS" din cadrul Asociatiei Orizonturi Noi Botosani, fara date de contact, ne-a starnit curiozitatea si am descoperit ca in spatele asociatiei se afla de fapt SC CARTONAJUL SRL, ambele la aceeasi adresa... Domnisoara presedinte a asociatiei tocmai a terminat liceul, a intrat la facultate la Babes Bolyai, la CLUJ, dar ne bucuram sa vedem ca se ocupa si de semenii sai cu handicap...mai ales ca, daca nu gresim, tatal sau conduce asociatia nevazatorilor din Botosani si o va putea ajuta...

UP S.C. WASTE MANAGEMENT GROUP S.R.L. este si ea tot din judetul Botosani, avand sediul in Zona Rediu DN 29D, parcela A323... Cu ce se ocupa? Tineti-va bine: activitati si servicii de decontaminare, lucrari de constructii a (!) cladirilor rezidentiale si nerezidentiale, alte activitati de curatenie, colectarea deseurilor nepericuloase!!! Iata un mediu optim de lucru pentru persoane cu handicap?!? Administrator este Verenciuc Marian, nimeni altul decat un fost lider PDL Botosani si urmarit penal pentru trafic de persoane si proxenetism!!!
Cititi mai jos: Liderul organizatiei de tineret PDL Botosani, trimis in judecata pentru trafic de persoane. Marian Verenciuc a fost exclus din partid. Presedintele organizatiei de tineret PDL Botosani, Marian Verenciuc, a fost trimis in judecata de procurorii DIICOT Iasi, pentru trafic de persoane, anunta Mediafax. Marian Verenciuc este acuzat ca racola tinere carora le promitea locuri de munca in Grecia, insa ulterior le obliga sa se prostitueze. Marian Verenciuc, in varsta de 34 de ani, a devenit membru al PDL in urma cu doi ani si jumatate, iar la sfarsitul anului 2009 a preluat conducerea organizatiei de tineret a formatiunii politice, filiala din Botosani. El a fost exclus din PDL, dupa anuntul procurorilor privind trimiterea sa in judecata pentru trafic de persoane. Potrivit rechizitoriului procurorilor DIICOT Iasi, Marian Verenciuc racola personal victimele, le invita in cluburi si discoteci, unde le platea consumatia, intretinea relatii sexuale cu acestea, apoi le promitea locuri de munca bine platite in Grecia.
"Racola personal victimele de pe raza judetului Botosani, se imprietenea cu acestea, le invita in cluburi si discoteci, unde le platea consumatia si se interesa de starea lor materiala si familiala. Apoi intretinea raporturi sexuale cu acestea, dupa care le promitea ca le poate asigura un loc de munca bine platit in Grecia, ca baby-sitter sau ca dama de companie intr-un local despre care spunea ca apartine fratelui sau vitreg", se arata in rechizitoriul intocmit de procurorii DIICOT Iasi.
Anchetatorii sustin ca si din judetul Iasi au fost racolate mai multe tinere, prin intermediul lui Sergio Matei Buga, de 23 de ani, prieten cu Marian Verenciuc.
Odata ajunse in Grecia, tinerele erau preluate de fratele vitreg al lui Verenciuc, Cristinel Grigoras. Acesta le caza intr-un apartament, le lua actele si le obliga sa se prostitueze, ducandu-le si in imobile destinate exclusiv prostitutiei. Potrivit procurorilor DIICOT, pentru a le convinge sa se prostitueze, Cristinel Grigoras le batea si ameninta in mod repetat pe victime.
Anchetatorii apreciaza ca, de pe urma exploatarii fetelor, Marian Verenciuc si Cristinel Grigoras ar fi castigat in total 76.000 de euro. IN CURAND SE VA DA VERDICTUL. VA TINEM LA CURENT...URMATORUL TERMEN DE JUDECATA, LA TRIBUNALUL IASI, ESTE 11 APRILIE 2013.

BRASOV
UP S.C. MIHCAM CONFECTII S.R.L. / SC AJADI COM srl,
UP S.C. BRAND OFFICE S.R.L. / BRAND DISTRIBUTION GROUP SRL
UP S.C. EXPERT DOC PRINTING S.R.L. / DUPLEX '91
UP S.C. WIND TECHNOLOGIES S.R.L. / RAMB SISTEM SRL BRAŞOV
UP SC ROMANARG SRL / SC JUANITO SRL
UP SC SPAREN MAX / SC HUSATECH 4 ALL SRL / SC TOP AUTO GRUP SRL
UP S.C. CODLEX S.A. NU ARE NICI ADRESA, NICI TELEFON!!! !

Sectia "Brasov" din cadrul Asociatiei pentru Promovarea Responsabilitatii Sociale a Companiilor reprezinta inca un exemplu evident de incercare a eludarii legii, asociatia respectiva nefiind una a persoanelor cu handicap!!! Au un singur angajat si cica ofera companiilor sansa unor achizitii responsabile... Nu au bilant pe siteul MF, desi sunt infiintati din 2010. De asemenea, mint atunci cand afirma ca doneaza 75% din profit, uitand ca NU acest drept, deoarece organizatiile persoanelor cu handicap sunt obligate sa foloseasca procentul respectiv pentru propriile programe destinate membrilor!!! APRSC uita ca NU POATE VINDE DIVERSE PRODUSE SAU INTERMEDIA DIVERSE ACHIZITII DEOARECE EI SUNT PE LANGA LEGE!

Sectia "Centrul de Comert si Servicii de Resurse Umane" din cadrul Asociatiei pentru Promovarea Economiei Sociale este si ea un exemplu evident de incercare a eludarii legii, CU SPRIJINUL MINISTERULUI CARE AUTORIZEAZA IN NESTIRE SI FARA SA FACA O MINIMA VERIFICARE! De ce spunem asta? Pentru ca din doua clickuri pe Google ar fi aflat ca presedintele asa zisei asociatii pentru persoane cu handicap cu sediul in comuna Budila, Dorinel Teodor Serbanescu este din Brasov, psiholog pe cont propriu, asociat in alta firma, iar in declaratia sa de interese gasita la Jandarmeria Brasov, domnul nostru OFITER nu aminteste nimic despre asociatie!

DEPARTAMENTUL VANZARI BRASOV din cadrul ASOCIATIEI PENTRU DEZVOLTAREA ACCESULUI LA TEHNOLOGIE!!! A fost autorizat ca UP pe 23 mai 2013, FARA DATE DE CONTACT PE SITE LA ANPH si are "activitati de vanzari"... Pai, nu?! Inca un exemplu deplorabil despre modul in care isi fac treaba cei care ar trebui sa caste ochii mari la autorizare!!! De ce spunem asta? Deoarece ar fi vazut ca scopul asociatiei compuse din Onofrei Cristian, Onofrei Vasile si Onofrei Rodica este "desfăşurarea de activităţi în cadrul tehnologiei informaţiei, respectiv promovarea, dezvoltarea, integrarea şi susţinerea de programe conexe acestei industrii. Asociaţia pentru Dezvoltarea Accesului la Tehnologie susţine membrii săi dar şi realizează în nume propriu programe naţionale pentru a creşte gradul de cunoaştere şi dezvoltare tehnologică şi de telecomunicaţii în România"... CE LEGATURA ARE ASTA CU HANDICAPUL SAU CU ORGANIZATIILE PERSOANELOR CU HANDICAP, SINGURELE CARE POT FACE VANZARI FARA A FI OBLIGATE SA FIE DIRECT PRODUCATOARE?!?

BUCURESTI
UP Sectia PROMETEUS din cadrul S.C. SIGNUM SERVICES S.R.L. / UP Sectia "HEFAISTOS" din cadrul S.C. MEDICAL CLEANING S.R.L. / HEXI PHARMA CO S.R.L.
UP ORIZONT SOLUTIONS S.R.L. / MERIDIAN LEASING CREDIT IFN S.A.
UP Sectia BLANARI din cadrul ASOCIATIEI SABA / UP / S.C. SABA PRODUCTS S.R.L. / UP SABA COMPUTERS TRADE S.R.L. / ALL TRADING

UP S.C. SYNERGON CONSULTING S.R.L. / SC HUMAN CAPITAL SOLUTIONS SRL. Cititi bilanturile firmelor si veti observa profituri nete de 50%, aduse de statutul de unitate protejata! Nu e rau, cu un singur angajat cu handicap sa scoti 3-4 miliarde net pe an, din formare si consultanta! Probabil ca persoana cu handicap respectiva este o somitate in domeniu, dar ciudat ramane faptul ca nimeni nu o cunoaste!...

UP S.C. HR TEAM S.R.L. / SC ABILITY TRAINING SRL. Conducere comuna, un singur angajat, cu handicap, iar firmele furnizeaza servicii de formare si consultanta de miliarde de lei unor mari companii!!! Este incredibil cum aceste mari companii au fost inselate atat de usor de niste impostori! Este de netagaduit ca NU POTI OFERI OFERI FORMARE CU UN SINGUR ANGAJAT CU HANDICAP, acesta fiind si singurul angajat al firmei.., IN CONDITIILE IN CARE AM CONSTATAT CA FORMAREA ESTE FACUTA DE CU TOTUL ALTE PERSOANE!!! Totul era ok daca nu se foloseau fraudulos de legea 448...

Sa va mai spunem ca HR TEAM a avut, potrivit bilantului pe 2010, venituri de 620477 lei si cheltuieli de 602961, iar din bilantul pe 2011 veniturile au fost de 580051, iar cheltuielile de 573360? Adica profit aproape nul, iar toate cheltuielile au fost facute pentru UN SINGUR ANGAJAT, SI ACELA CU HANDICAP?!?... IAR CU ACEST ANGAJAT HR TEAM FACE FORMARE PROFESIONALA IN TOATA TARA?!...

UP S.C. VUJADE TRAINING S.R.L. / FOR PEOPLE. CONDUCERE, ADRESA, TELEFON, FAX, MAIL, COMUNE. PENTRU NOI RAMANE O ENIGMA DE CE TOATE FIRMELE DE CONSULTANTA/TRAINING DE MAI SUS NU AU PE SITEURILE LOR NICIO REFERIRE LA STATUTUL LOR DE UNITATE PROTEJATA, REFERIRE CARE, NU-I ASA, AR AVEA DARUL SA LE ADUCA NOI CLIENTI... CU TOATE ACESTEA, NICIUNII NU SCOT O VORBULITA...

UP S.C. LEARNING ABOUT LEADERSHIP SRL, condusa de doua distinse doamne care fac si coaching pentru fotbalisti... Ne bucuram ca au atat de mult succces, incat au gasit timp sa ajute si o persoana cu handicap care, nu-i asa, furnizeaza formare unor mari companii care lucreaza cu respectivele doamne. Nu ne indoim ca persoana cu handicap chiar presteaza, asa cum se intampla si in cazul altor unitati protejate similare si care au contracte de miliarde furnizand consultanta si formare cu un singur angajat cu handicap...

UP SC DESIGN DOSARE SRL / Sectia PRODUCTIE ARTICOLE DE HARTIE SI CARTON din cadrul S.C. DESIGN DOSARE S.R.L. / TOP BIROTICA, toate ale aceluiasi Catalin Tohaneanu...

UP SC MARKETING STRATEGIC SRL / PAPETTI / ZEON. Un alt exemplu elocvent...

UP S.C KARIN SPECIAL S.R.L. / DOMI SERVICE PROD

UP S.C. GES COMPANY 1988 SRL / ECOWASH MOBILE

UP S.C. GANA IMPACT S.R.L. / GAFI PRODCOM SRL. / UP SECTIA SEMPRE ANYA DIN ASOCIATIA SEMPRE ANYA

UP S.C. GLATISA S.R.L. / FMK SERVICII

UP S.C. DEPOZITUL DE PAPETĂRIE - DPAP S.R.L. / BIRO MEDIA TRADING

UP S.C. GLOBAL PRODUCTION GRUP S.R.L. / TIPOGRAFIA UMC

UP S.C. TEAM TUNING IDEAS (TTI) S.R.L. / PEOPLE TUNING INTERNATIONAL / UP Sectia VANZARI DIRECTE din cadrul ASOCIATIEI GENERALE A PROFESIONISTILOR IN VANZARI. Mare atentie, Asociatia respectiva declara ca intermediaza aproape orice prin unitatea sa, DAR EA NU ESTE O ASOCIATIE A PERSOANELOR CU HANDICAP, desi vrea sa profite!!! Iata cum se prezinta: Asociatia Generala a Profesionistilor in Vanzari din Romania ( A.G.P.V. ) este o asociatie non-profit al carei scop principal este educarea, instruirea, perfectionarea si certificarea profesionistilor ce actioneaza in domeniul Vanzarilor de Bunuri si Servicii. DECI, NU SE INCADREAZA IN EXCEPTIA DIN LEGEA 448!!!

UP DEPARTAMENTUL VANZARI din cadrul ASOCIATIEI - INTEGRAREA TINERILOR CU DIZABILITATI / UP S.C. PSG PERSONAL SERVICES GROUP S.R.L. / CONDUCERE COMUNA


UP SC OFFICE CLEANING SOLUTIONS / TOP CLASS EXPERT

O SITUATIE SPECIALA AM GASIT-O IN CELE CE URMEAZA: UP SECTIA SEMPER EXCELSIOR DIN ASOCIATIA DE TINERET SEMPER EXCELSIUS IMPARTE, ATAT CU O ALTA UNITATE PROTEJATA, SC QUASAR CONSULTING AND SERVICES SRL.., CAT SI CU ALTE TREI SRL-URI, SC BIMATECH TRADING SRL / SC AMR PROFIT OFFICE SRL / SC PRIMAGE PUBLICIS SRL, FIE NUMERELE DE TELEFON SAU / SI FAX SI ADRESA SAU CONDUCEREA, FIE TOATE LA UN LOC!!!

AM MAI CONSTATAT CA ATAT ASOCIATIA DE TINERET SEMPER EXCELSIUS, CAT SI FIRMELE CARE LUCREAZA CU EA AU O MICA-MARE PROBLEMA: EXCELSIUS NU PREA ESTE O ORGANIZATIE A PERSOANELOR CU HANDICAP, CHIAR DACA ARE UN SITE INFORMATIV DEDICAT, SITE CARE NU ESTE DELOC SINGURUL PORTAL DE GEN DIN DOMENIUL NOSTRU, DESI EI ASA IL AUTODECLARA... PRIN URMARE, EXCELSIUS NU SE POATE INCADRA, SUB NICIO FORMA, IN EXCEPTIA DE LA ART. 78 ALIN. 4.1 DIN LEGEA 448, DESI SUNTEM CONVINSI CA PROFITA DE PE URMA EFORTURILOR NOASTRE!...

CA SA FIM SIGURI CA NU GRESIM, AM CONSULTAT SI REGISTRUL ONG SI AM CITIT CA SCOPUL ASOCIATIEI ESTE "creşterea nivelului educaţional al tinerilor prin proiecte colaterale / complementare programelor de studii iniţiate de Ministerul Educaţiei şi cercetării ; acordarea procesului de educaţie la cerinţele Uniunii Europene păstrând, promovând totodată valorile tradiţionale ale învăţământului românesc; adaptarea acestor cerinţe la dinamica pieţei de muncă prin strategii stabilite de comun acord între părţile implicate"...

IATA ACUM SI MODUL IN CARE SE PREZINTA EXCELSIUS: "Telul Semper Excelsius depăşeşte barierele mentalităţilor sociale convenţionale. Nu reprezentăm doar o altă asociaţie sau doar un alt ong care umple rândurile organizaţiilor non-guvernamentale cu scop cvasi-politico-economic şi obiective plane sau uzuale, ci suntem întocmai ceea ce oamenii au nevoie: un exemplu". CURAT MURDAR EXEMPLU! Inca ceva: Printre membrii fondatori figu­rea­ză George Petruşan, angajat al MAE, secretar economic al Amba­sa­dei României la Cairo...

LA INCEPUTUL LUI 2011 POSTA ROMANA LE-A ACORDAT UN CONTRACT DE 300.000 EURO PENTRU UN SISTEM INFORMATIC, PRINTR-O LICITATIE LA CARE AU PARTICIPAT DOAR EI! O SPUNEM INCA O DATA, SEMPER EXCELSIUS NU SE INCADREAZA, SUB NICIO FORMA IN EXCEPTIA DIN LEGEA 448, DECI POT VINDE DOAR CEEA CE PRODUC CELE 3 PERSOANE CU HANDICAP ANGAJATE DE EI, PERSOANE PE CARE LE CUNOASTEM!... AM INCERCAT SA VEDEM BILANTURILE PE 2009 SI 2010, DAR ACESTEA NU SUNT PUBLICATE LA MINISTERUL DE FINANTE... No more comments... In bilantul pe 2011 veniturile lor au fost de 3543089, din care contractul cu Posta a reprezentat 33%,. Profit zero...

Excelsius are si mai multe site-uri, ca sa nu se interfereze tineretul cu handicapul...

UP SC HERT CONSULTING IT SRL apartine unui cuplu (sot si sotie fara handicap...) care a incercat luni de zile sa racoleze de pe Internet o persoana cu handicap pentru a-si face business-ul propriu... Iata ca a reusit! Singurul angajat cu handicap este din Brasov, firma fiind din Bucuresti... ULTERIOR A DISPARUT DIN BUCURESTI, DAR SE PARE CA A APARUT CU UN NUME ASEMANATOR IN BRASOV, adica SC HERT UP IT COMPANY...care imparte si conducerea si un nr. de telefon cu Air Global Travel Agency...

UN ALT CAZ SPECIAL IL CONSTITUIE Unitatea protejata Sectia Slatina din cadrul ASOCIATIEI PROVILEGIO / SC Solutions Line SRL, ambele fiind conduse de Chirita Razvan Mirel, un personaj foarte controversat potrivit linkului urmator: http://anchetadeolt.wordpress.com/2010/ ... e-familie/ Cititi si va veti lamuri!

UP SC CLARIAN INVEST SRL / Sectia COMERCIALA din cadrul ASOCIATIEI CLARIAN / Prima e condusa de Popa Catalin Daniel, a doua de Popa Cosmin Florian, prima in Bucuresti, a doua in Dobroesti, fara date de contact... Pentru ca ne-au trezit curiozitatea, am cautat si alte informatii despre SC CLARIAN INVEST SRL. Iata ce am aflat: activitate conform cod CAEN pe site MF: Intermedieri in comertul cu produse diverse. Ce scrie pe site la ANPH? Productie sisteme de calcul (desktop si laptop). Servicii: de mentenanta IT, de curierat, de curatenie!!! In 2008, un angajat, profit de 100 milioane, in 2009, FARA ANGAJATI, DESI LEGEA CEREA OBLIGATORIU ASTA, profit de peste 700 de milioane! Vom reveni cu date si despre asociatie, infiintata in acest an... Inca ceva: cei de mai sus au preluat cu nerusinare text din pagina noastra de legislatie, DAR FARA REFERIRILE ACTUALIZATE CARE II DERANJAU...

UP S.C. THE OFFICE MANAGER S.R.L. / AAA BIROTICA / SC DUCATEX / adresa, telefoane, si conducere comune...
UP S.C. SERIPRINT DISTRIBUTION S.R.L. / SERIPRINT ADVERTISING SRL / SERIPRINT PROMOTIONS SRL / SERIPRINT TRADING SRL / SERIPRINT GRUP S.R.L. !!!
UP S.C. LENOX BUSINESS S.R.L. / LENOX PROD
UP S.C. CITY SQUARE SAFETY MANAGEMENT S.R.L. / DAMCO / RH INTERIOR
UP NEXUS HUMAN CARE / NEXUS ROMSYSTEMS

UP SC ENTERPRISE DIGITAL SERVICES / MEDIA IQ, conducere comuna

UP SC AS PAYROLL SRL / SC AS FIN SRL / SC AS GROUP , up nu are date de contact... Accesati linkul urmator> www.capital.ro/fileadmin/poze/2010/rechizitoriu.doc

UP PROTECTROM / A PRELUAT TEXTE DE LA NOI FARA SA PRECIZEZE SURSA...

UP SC PENTAMID GROUP SRL, consultanta, patron belgian

UP S.C. DIPERIA SOCIAL NETWORK S.R.L, activitati de tiparire si conexe, patron israelian. Accesati linkul urmator> http://www.ne-cenzurat.ro/index.php?opt ... i&Itemid=7

UP Sectia NARGO din cadrul ASOCIATIEI NARGOLINE / CMV BUSINESS SOLUTIONS...

UP SC SMARTWARE SYSTEMS SRL / BRAINWAVE COMUNICATION / GLOBAL TECHNICAL SYSTEMS / GLOBAL VISION/ FADI INTERNATIONAL / toate conduse de Fadi Rida, cetatean arab

UP SC OPERAGEO CONSULTING SRL reprezinta inca un exemplu elocvent pentru ca autoritatile sa fie mai atente cand autorizeaza... Aceasta UP este strans legata, daca nu chiar clonata, de alte 2 (!) unitati protejate care au aceeasi adresa si aceleasi telefoane: SC PERSONAL INVEST CONSULTING SI SC EQUILIBRUM SOLUTIONS, in spatele lor fiind Sofia Alexandra Leutu Cotroceanu, cea care apare si la alt srl SC PERSONAL FINANCIAL SERVICES... Tot ce scriem aici se afla instant pe Google daca scrieti nr de telefon 021 232 43 11... Stim, suntem noi paranoici.., dar cand gasesti asemenea coincidente...nu poti sa nu le remarci...

UP DEPARTAMENTUL VANZARI DIN CADRUL ASOCIATIEI SUSTINEREA PERSOANELOR CU HANDICAP... Autorizata pe 27.02.2013, fara nicio informatie de contact, ca multi altii din acest articol... Am verificat in Registrul ONG si am aflat ca asociatia de mai sus a fost infiintata la sfarsitul anului trecut, dar in registru nu apare nici componenta comitetului, nici presedintele si nici scopul asociatiei. E drept, in titlu sustinem ceva...doar in titlu...

UP SC ECO PROIECT / CALORIS GROUP/ MARKETING SOLUTIONS. Autorizata pe 29.03.2013. Obiect de activitate, conducere, adresa, date de contact comune...

UP Sectia PRO VOINTA din cadrul ASOCIATIEI PERSOANELOR CU HANDICAP VOINTA. Fara ordin si autorizatie pe siteul ANPH si fara date de contact. Are 3 membri, toti fiind la conducere...Asociatia exista de anul trecut.

UP DEPARTAMENTUL DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA SI PREVENIREA SI STINGEREA INCENDIILOR din cadrul SC HEALTH & SAFETY SYSTEMS SRL / SC HELP SI ASOCIATII SRL / SAFEWORKING GROUP . Autorizata in octombrie 2012. Vi-o prezentam acum pe distinsa doamna Daniela Helwig - Director General - Inginer - absolventa a IPB-Facultatea "Tehnologia Constructiilor de Masini" cu experienta antreprenoriala si manageriala de peste 10 ani in domeniile logistica-transport si rent a car, Inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca, Cadru Tehnic PSI. EVIDENT, PE SITEUL ANPH NU EXISTA DATE DE CONTACT, IAR ADRESA ESTE COMUNA CELORLALTE FIRME... PROBABIL CA EVENTUALA CONTACTARE SE VA FACE TELEPATIC...INCA CEVA: PE SITEUL LOR NU SE SCRIE O VORBA DESPRE UNITATEA PROTEJATA...LA FEL CA SI IN CAZUL ALTORA...

UP S.C. METROPOLIS TECHNOLOGY S.R.L. SERVICII DE CURATENIE, FARA DATE DE CONTACT...

UP DEPARTAMENTUL VANZARI din cadrul ASOCIATIEI - INTEGRAREA TINERILOR CU DIZABILITATI, FARA DATE DE CONTACT DEOARECE MAI AU AUTORIZATA SI UP S.C. PSG PERSONAL SERVICES GROUP S.R.L.. ...CONDUCERE COMUNA...IN IULIU MANIU NR. 7...

UP DEPARTAMENTUL PRODUCTIE SI VANZARI din cadrul ASOCIATIEI PENTRU PROMOVAREA TEHNOLOGIEI SI INTELIGENTEI apare pe siteul ANPH ca fiind condusa de IULIAN ERMEANU, NUMAI CA ACEASTA PERSOANA NU EXISTA, ASOCIATIA RESPECTIVA FIIND INREGISTRATA IN IUNIE 2012 SI AUTORIZATA CA UP IN NOIEMBRIE 2012 SI ARE 3 MEMBRI, DE FAPT, MEMBRE: ERMENEANU IULIANA ALEXANDRA, ERMENEANU STELA SI POPA IOANA, ELE FIIND PRESEDINTE, PRIM VICEPRESEDINTE SI VICEPRESEDINTE... NU STIM CUM DE IULIAN ERMEANU A DEVENIT NUMELE DE SCENA AL IULIANEI ERMENEANU... POATE NE LUMINEAZA CINEVA...

BUZAU
UP SC PRODCONF ROV 2007 SRL / SC SD .PRESS SRL BUZAU

CARAS SEVERIN
UP SECTIA PUBLICONS DIN SC BEST IMPACT SRL / M-PROIECT CONSULTING

UP SC DONE-OIL SRL, fara date de contact, dar cu background interesant... Accesati> http://www.adevarul.ro/actualitate/even ... 92036.html#

CLUJ
UP S.C. EDA CONSULT S.R.L. / RECORD / UP STEIN & BROWN S.R.L./ CONDUCERE COMUNA
UP S.C. OFFICE EXPERT S.R.L. / SC PAPER DISTRIBUTION SRL
UP S.C. TRANSILVANIA CONSULT S.R.L. / SC SUPREMOFFICE S.R.L.
UP S.C. CLEANART S.R.L. / MEDLINE COM SRL
UP STILL PRINT / A&M GRAPHIS EDITURA SRL
UP ROMSEEN PRINT SRL / UP SC BASE PACK SRL CLUJ / BASE CONSULTING / C & A FINANCIAL SOLUTIONS SRL / DEMARQUES / VLRC INTERNATIONAL, telefoane comune si alte date...
UP S.C. IC PLUS PARTENER S.R.L./ TEXPROD

ASOCIAŢIA - ORGANIZAŢIA DE PROMOVARE A TINERILOR CU DIZABILITĂŢI (OPTD) SECŢIA "ECON" a preluat cu nerusinare, cu copy/paste, texte de pe siteul nostru. Ii intelegem, saracutii, ei nu stiu nici macar cum se scrie DIZABILITATI... La ei pe site scrie DEZABILITATI... Vai de lume!!!
UP SC TRAINING ACT TEAM SRL / CFO Integrator / TQM Consulting, afaceri de familie. Accesati linkul urmator> http://ziuadecj.realitatea.net/administ ... 31269.html

UP DEPARTAMENTUL PERSOANELOR CU DIZABILITATI DIN CADRUL ASOCIATIEI DERZELAS / Administrator Salcudean Liana Cristina, manager la Gym Club Plus. Unitatea a fost autorizata pe 1 martie, nu are date de contact, iar asociatia Derzelas nu am gasit-o pe nicaieri...
UP Sectia A-Z din cadrul asociatiei OAMENI BUNI, administrator Nistor Emil Gabriel, autorizata pe 1 martie 2013, cel care apare si la UP Sectia FANTANELE din cadrul S.C. UP CIPTRONIC S.R.L., Sectia BUCURESTI din cadrul S.C. UP CIPTRONIC S.R.L., Departamentul SPIRIT din cadrul S.C. UP CIPTRONIC S.R.L. toate cu acelasi telefon si sediu social...
UP SC VARTIM PROD SRL, ESTE SINGURA DE PE SITEUL ANPH CARE NU ARE PUBLICE NICI NR ORDINULUI DE AUTORIZARE, NICI NR AUTORIZATIEI!!! SI NICI DATE DE CONTACT...
DEPARTAMENTUL COMERCIAL din cadrul ASOCIATIEI TRANSILVANIA HELP PENTRU INTEGRAREA PERSOANELOR CU DIZABILITATI, up autorizata pe 14.02.2013, dar postata in mai. Asociatia a fost infiintata in toamna lui 2012. Nu are date de contact pe siteul ANPH. Citam din Registrul National ONG: scopul asociatiei este "sprijinirea şi orientarea pentru integrarea, adaptarea, readaptarea şi reeducarea profesională a persoanelor cu dizabilităţi"... Succesuri!
CONSTANTA

UP S.C. EFOMIX S.R.L. / DALGECO CONFECTII TEXTILE SRL

UP Sectia "ROYAL" din cadrul ASOCIATIEI DEKO / UP SC REGAL DESIGN / SC NOVANIS CONF SRL / ORION CONSULTING / TOATE DIRIJATE DE SONIA NOVAC, O SOMITATE IN MATERIE DE HANDICAPATI... DESPRE REGAL DESIGN VA MAI SPUNEM SI CA A LIVRAT PAPETARIE IN BAZA LEGII 448 LA TELEGRAF ADVERTISING, TUTUN SI ZIARE, CONPRESS GRUP SI CONPRESS HOLDING DIN CONSTANTA, DESI LEGAL NU PUTEA FACE ASTA, DAR TOTUL S-A INTAMPLAT SI CU ACORDUL FIRMELOR RESPECTIVE, CARE AU COLABORAT CU NOI DOI ANI INAINTE DE A TRECE LA REGAL DESIGN. LA ACEASTA ORA REGAL DESIGN NU MAI ARE AUTORIZATIE DAR A APARUT O ASOCIATIE CARE I-A LUAT LOCUL: ASOCIATIA DEKO SI SECTIA EI ROYAL, ALE ACELEIASI MINUNATE DOAMNE SONIA NOVAC... DA, ACEEASI MARIE, DAR CU O PALARIE ADAPTATA VREMURILOR... STITI CE COD CAEN ARE ASOCIATIA DEKO PENTRU ACTIVITATILE CU CARACTER ECONOMIC? VA SPUNEM NOI: COMERT CU AMANUNTUL AL ZIARELOR SI AL ARTICOLELOR DE PAPETARIE! CU CATI ANGAJATI? MULTI! UNUL SINGUR!... VA MAI SPUNEM CA AM INCERCAT SA AFLAM CATE CEVA DESPRE ACTIVITATEA SOCIALA A ASOCIATIEI DEKO, DESPRE CEEA CE FACE EFECTIV PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP DAR, DIN PACATE, NU AM GASIT NIMIC... AM GASIT, IN SCHIMB, BILANTUL PE 2010, CU CIFRE ELOCVENTE...

UP S.C. SECURITY & NETWORK JUNIOR S.R.L. / JUNIOR GRUP

UP Sectia KINDNESS din cadrul ASOCIATIEI CLUBUL SPORTIV MIRAJ CONSTANTA / HOTELUL DOINA MAMAIA!!! INCREDIBIL!!! ESTE O ASOCIATIE DE DANS SPORTIV!!! INTRETIMP S-AU MUTAT DE LA HOTELUL DOINA SI CICA AU PUNCT DE LUCRU IN str. Mihai Eminescu nr. 60, bl. A10, sc.2, et.3, ap.17, loc. Murfatlar, in care desfasoara "Alte activitati comerciale permise de lege"... ADMINISTRATORUL, BOGDAN GHENCEA, ESTE ANTRENOR DE DANS...SI SEF PESTE SINGURA PERSOANA CU HANDICAP ANGAJATA...
UP SECTIA DELFINUL DIN ASOCIATIA DE LA EGAL LA EGAL / BEST COMPUTER SERVICE

UP S.C. DOBROGEA ARHIVSERV S.R.L. CU SEDIUL SOCIAL IN HOTELUL DOINA DIN MAMAIA. ESTE CONDUSA DE STELIAN GIMA, DIRECTOR LA OSTROVIT, SECRETAR EXECUTIV PDL CONSTANTA SI MEMBRU AL FEDERATIEI ROMANE DE TENIS!!!UP

S.C. ATREX PLUS DISABILITIES S.R.L. / FOSTA UP ATREX PLUS / ATREX PLUS INVEST / UP ALFA CONTAINER / SC BEARINGS CONSULTING SRL / CONDUCERE COMUNA

UP SC WORK EVAL SRL / WORK CONSULTING / WORK EDUCATION / WORK MEDICAL CONSULTING, toate administrate de Adriana Arghirescu, Vicepreşedintele Patronatului pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii Constanţa. Am constatat ca mai toate firmele si institutiile mari din judet au colaborat sau colaboreaza cu firmele doamnei Arghirescu si ne bucuram sa aflam ca persoanele cu handicap angajate de Work Eval ofera consultanta unor societati ca Dobrogea Grup SA, Petroconst SA, Comvex SA, Oil Terminal SA Constanta...

UP SC TIM'S TIME / SC GREGOR COMPANY. Cititi linkul urmator... http://www.ziuaconstanta.ro/rubrici/eve ... 93898.html

COVASNA

UP Sectia DR. OFFICE din cadrul ASOCIATIEI MEREU APROAPE (asa scrie pe site, dar asociatia se numeste MEREU IMPREUNA...) este condusa de Damian Cristian Dan, nimeni altul decat fostul director coordonator al Directiei pentru Agricultură si Dezvoltare Rurală Covasna!!! UP respectiva nici nu are telefoane de contact...probabil sunt contactati prin telepatie... Inca ceva: asociatia are si doi vicepresedinti, pe Damian Maria Lucia si pe Nichili Tache Eugen (despre care am gasit pe net ca este acuzat de furt de catre conducerea Asociatiei Distroficilor Muscular si impotriva caruia s-a depus in trecut si o plangere penala pentru acest fapt)...

DOLJ
UP Sectia BIROUL TAU din cadrul ASOCIATIEI RESURSE PENTRU DEZVOLTARE / SC SOFTROM GRUP SRL. Un alt exemplu elocvent al unora care testeaza vigilenta si increderea firmelor interesate de o colaborare in baza legii 448. Spunem asta deoarece asociatia respectiva nu este una a persoanelor cu handicap, ea declarand ca isi propune "sa contribuie la dezvoltarea unei societati competitive si dinamice"... Cei de acolo isi inchipuie ca daca sunt asociatie l-au apucat pe Dumnezeu de picior si pot vinde orice sau intermedia acum in baza legii 448, dar uita de persoanele cu handicap... Am incercat sa aflam ce a facut asociatia din 2005 incoace, dar nu am gasit nimic.., de fapt nici nu aveam ce gasi, din moment ce bilanturile vizualizate la MF sunt pe zero...

UP SECTIA SUCCES DIN ASOCIATIA CORNUL ABUNDENTEI / UP SC CORNUL ABUNDENTEI SRL / SC PREVIOUS COM SRL!!! Valabil comentariul de mai sus...

UP SC CRAIPACK COMERCIAL SRL / ASOCIATIA CHINOLOGICA OLTENIA. cititi in Gazeta de Sud un articol foarte interesant despre administratorul Craipack: http://www.gds.ro/print/142877
UP SC MIRAKL SRL din Craiova este condusa de un fost candidat la primaria urbei sale... Pe site are doar adresa, nu si alte date elementare de contact, probabil ca are clientii pregatiti, partidul sau stie?
UP SC ACQUATHERAPY SRL / DELSTAR SRL / DSA EXTEND SRL / toate din Craiova, toate cu acelasi nr de telefon...

GALATI
UP S.C. BANGSONIC S.R.L. / TEHNOTOP SYSTEM SRL.
UP SC. DLC INTERNATIONAL S.R.L. /SC DINALUCRI SRL / PRODEMO CONSULTING Srl
UP Sectia COMADEPT din cadrul ASOCIATIEI DREPTURI EGALE PENTRU TOTI / UP SC COVALSAGA SRL / ALCOPY BIROTICA / MERCO CONSTRUCT SRL / TEL SI/SAU CONDUCERE COMUNE
UP SC CENTRUL DE CONSULTANTA SI STUDII EUROPENE / UP SC CENTRUL DE CALIFICARE SI RECALIFICARE PROFESIONALA SOCIAL TRADE SRL / UP SC CENTRUL PENTRU STUDII EUROPENE SRL. TREI UNITATI PROTEJATE LA UN LOC, ADRESE, TELEFOANE, EMAIL SI SITE COMUN...
UP SC SAFETEX SRL / SC MECONTEX G SRL
UP SC SPRANTEX SRL / SC CONISAT SA

GORJ
UNITATEA PROTEJATĂ "SF.ANDREI " din cadrul ASOCIAŢIEI PERSOANELOR CU HANDICAP OLTENIA a preluat texte de la noi fara a preciza sursa...

HARGHITA
UP S.C. GENTIA 2001 S.R.L. / REACTO
UP SECTIA SPERANTA DIN CADRUL ASOCIATIEI HANDICAPATILOR FIZICI a preluat texte de la noi fara a preciza sursa

HUNEDOARA
UP S.C. NEXTLEVEL COMP S.R.L. / INTERLOG COM, telefoane comune...

Departamentul COMERT - INTERMEDIERI din cadrul ASOCIATIEI TORA PENTRU PERSOANE CU HANDICAP, up autorizata pe 17.05.2013, fara date de contact pe siteul ANPH. Asociatia exista din 17.10.2012. Scopul asociatiei, condusa de Campeanu Steliana si Campeanu Nicolae, este "promovarea si apararea drepturilor si nevoilor reale ale persoanelor cu dizabilitati"
IASI
UP SC EURO HOLDMANN SRL / HOLDMANN GRUP
SC EGALIS ENTERPRISE SRL / SC QUARTZ MATRIX SRL
UP Sectia PUNCT SI VIRGULA din cadrul ASOCIATIEI INCEARCA / SC PUNCT SI VIRGULA SRL

ILFOV
AM GASIT IN ILFOV CEL MAI SCANDALOS EXEMPLU DIN TOATA TARA! ESTE VORBA DE CEI DE MAI JOS:

UP S.C. ASQ MANAGEMENT S.R.L. / UP Sectia IRIS din cadrul ASOCIATIEI FLOARE DE IRIS / ALMA CONSULT / TRANSGLOBAL VEHICLE / DACRIS IMPEX, DACRIS TRADE SI DACRIS, DE FAPT, LA ACEASTA ADRESA SE AFLA SEDIUL LOR CENTRAL / II GASITI PE TOTI LA ADRESA URMATOARE: Otopeni, Str. Ardealului nr.9F, tel. 021-350 6758. TOTI SUNT LEGATI DE GRUPUL DACRIS, CEL CARE SPONSORIZEAZA SI ECHIPE DE FOTBAL.., UNUL DINTRE LIDERII IN PAPETARIE SI BIROTICA... BRAVOS, DACRIS!!! CE INIMI CARITABILE!!! INCA CEVA, APROPOS DE UP ASQ MANAGEMENT: IN 2009 A AVUT O CIFRA DE AFACERI NETA DE 980.068 LEI SI UN PROFIT NET DE 122.314, CU DOAR 2 ANGAJATI, OBIECTUL DE ACTIVITATE FIIND Activitati de consultanta pentru afaceri si management.., DAR PE SITE LA ANPH ASQ APARE CU ACTIVITATI DE COMERT, IAR ADRESA DE EMAIL DE CONTACT ESTE lidia@dacris.net!!! IN 2010 ASQ SI-A MARIT DE 2,5 ORI CIFRA DE AFACERI, CU PROFIT LA JUMATATE... LA ACEASTA ORA ASQ NU MAI ARE AUTORIZATIE CA UP, DAR, CE ROST MAI MARE DIN MOMENT CE ACUM MARII IUBITORI DE HANDICAPATI LUCREAZA LA ADAPOSTUL ASOCIATIEI FLOARE DE IRIS! DE FARA ALTE COMENTARII...

CELE DOUA UP DE MAI SUS SUNT ADMINISTRATE, CE COINCIDENTA DE NUME.., DE FRATI LIDIA, CEA CARE CONDUCE ASQ, IAR FRATI LAURENTIU DAN CONDUCE ASA ZISA ASOCIATIE CARE AR TREBUI SA FIE A PERSOANELOR CU HANDICAP.., DAR DE FAPT SE URMARESTE DOAR SA SE PROFITE DE PE URMA MUNCII NOASTRE DE A AJUTA ORGANIZATIILE PERSOANELOR CU HANDICAP!...

IN 2011 VENITURILE ASOCIATIEI FLOARE DE IRIS AU DEPASIT 4 MILIOANE LEI, IAR CHELTUIELILE LA FEL, CU DOI ANGAJATI...IAR CODUL CAEN AL ACTIVITATILOR FARA SCOP PATRIMONIAL ESTE UNUL INCREDIBIL: ACTIVITATI FOTOGRAFICE!!! IN CONDITIILE IN CARE EI SE DECLARA A FI O ASOCIATIE A PERSOANELOR CU HANDICAP...

APROPOS DE DACRIS SI DE PAPETARIE: AM DESCOPERIT CA TOATE FIRMELE MAI CUNOSCUTE DIN DOMENIU AU UNITATI PROTEJATE: NE REFERIM LA AUSTRAL, RTC, PAPETTI, TOP BIROTICA, OFFICE ALL, DOMI SERVICE PROD, PLUS MULTE ALTELE DIN TARA, DAR MAI MICI... DACA O ORGANIZATIE A PERSOANELOR CU HANDICAP LE-AR CERE O SPONSORIZARE, NICI MACAR NU AR BAGA-O IN SEAMA, IN TIMP CE ALTFEL PROFITA CU NERUSINARE DE PE URMA CELOR CU HANDICAP!...

UP Sectia COMERCIALA din cadrul ASOCIATIEI CLARIAN / SC CLARIAN INVEST SRL. Prima e condusa de Popa Cosmin Florian, a doua de Popa Catalin Daniel, prima in Dobroesti, fara date de contact.., a doua in Bucuresti. Vom reveni cu date despre asociatie, infiintata in acest an... Inca ceva: cei de mai sus au preluat cu nerusinare text din pagina noastra de legislatie, DAR FARA REFERIRILE ACTUALIZATE CARE II DERANJAU...

MURES
UP S.C. COLOR PROD S.R.L. / SC SEIV INSTAL SRL
UP S.C. DIGITAL COLOR COMPANY S.R.L. / SC ANVICO SA
UP S.C. ALL TIN S.R.L. / NIMAR
UP SC M&D EXPERT SRL este condusa de Vasile Cerghizan, fost director la CARBID FOX pe care l-a adus in pragul falimentului, potrivit presei locale...
UP SECTIA ORIZONT DIN CADRUL ASOCIATIEI PROTECTING PEOPLE / PROINFINITY SRL, conducere comuna, dar fara date contact...

NEAMT
UP S.C. ENVOL S.R.L. / SC MOROSAN NOEL SNC
UP S.C. SWISO SISTEM S.R.L. / SC SWISO IMPEX SRL / SWISO GROUP

UP Sectia ARTA CREATIVA din cadrul FUNDATIEI PENTRU O VIATA DEMNA are acelasi nr de telefon cu CRISTOFOR TRAVEL...

PRAHOVA
UP Sectia "COMSERV" din cadrul "ASOCIATIEI SFANTUL SIMION" / ARIETIS SRL
UP Sectia "FIDACO" din cadrul ASOCIATIEI VIAROMANIA / VIANDO TRADING
UP SECTIA LAURA DIN ASOCIATIA HELP YOU / LAURA IMOBILIARE

Sectia SERVICIUL AMBALARE SI MANIPULARE MARFA din cadrul ASOCIATIEI SPERANTA 2012, autorizata pe 27 februarie 2013, se vrea asociatie de persoane cu handicap, deci scrie ca face vanzari si intermedieri, dar am constatat pe siteul eJobs ca se descriu drept "Importanta firma importatoare si producatoare de echipamente individuale de lucru, protectie si interventie"!!! De asemenea, la nr de telefon de pe siteul anph RASPUND MAI MULTE FIRME...
SIBIU
UP SC MSC SOLUTIONS SRL / SC PASTEL CTA SRL
MALAU MARIA - CABINET INDIVIDUAL DE PSIHOLOGIE in Medias, fara telefon, mail, doar adresa... Servicii: psihologie clinica, psihologia muncii si organizationala, psihologia transporturilor, psihologie educativa, psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale. Interesant este faptul ca mai exista o MALAU MARIA in Medias, sef de Birou Resurse Umane la SC SNTGN TRANSGAZ SA... Greu de crezut ca este vorba de doua persoane...asa ca, felicitari, doamna, si la stat si la privat!!!

UP S.C. FUTURE CAPITAL S.R.L / ORGANIZATIA NEGUVERNAMENTALA DE TINERET CRISPUS / CASA MEDIEVALA SRL TELEFOANE SI ADRESA COMUNE...

SUCEAVA
UP S.C. GENERAL DYNAMICS S.R.L. / SOLUTION PLUS / PC PLAZZA

TELEORMAN
UP Sectia BUSINESS din cadrul ASOCIATIEI UNISTAR / EVSTAR / EVICOM / UNISTAR PROD / date de contact comune: telefon, adresa. Interesant este si faptul ca indivizii au depuse la finante bilanturile asociatiei lor fantoma pe 2010 si 2011, din care reiese ca au avut 2 persoane angajate in asociatia respectiva, in conditiile in care numai pentru unitatea protejata trebuia sa aiba minim 3 angajati!!! Ne punem intrebarea cum isi mentin autorizarea si ce acte au depus cu raportul anual care cere sa se prezinte si copiile contractelor de munca ale angajatilor? Concluzia este inevitabila> au produs documente...

TIMIS
Timisoara este si ea un fief al baietilor destepti care se gandesc zi si noapte la persoanele cu handicap... Da, se gandesc la modul in care sa profite de pe urma acestora! Cititi mai jos:

UP S.C. PRO OFFICE S.R.L. / CEMPS / CDM PRESTARI SERVICII / C&A LOGISTIC SRL / SABIKO INTERNATIONAL AIR CARGO. TOTI LA UN LOC!!!

Unitatea protejata SC PRINTO GROUP SRL, tot din Timisoara, se autointitula a fi cea mai reprezentativa din tara, in conditiile in care am constatat ca este condusa doar de niste profitori... INTRE TIMP UNITATEA A RAMAS FARA AUTORIZATIE, iar zilele trecute am citit pe net ca a intrat in insolventa!...

IATA CE SCRIE PE UN BLOG TIMISOREAN: Tinerii care au creat “GENERATIA RESPONSABILA” din Timisoara sunt niste hoti, nesimtiti, sarlatani, oameni fara studii, care si-au batut joc de cei cu dizabilitati si nu numai, in fosta lor superba firma PRINTO GROUP, UNITATE PROTEJATA (CARE A SI DAT FALIMENT). Nu au platit salariile angajatilor, cei cu dizabilitati fiind obligati sa vina la munca fara sa fie platiti si in momentul in care analfabetii de la conducerea acestei firme si-au dat seama ca firma lor e pe cale sa intre in insolventa, nu au fost in stare sa le zica angajatilor ca in curand vor ramane fara locuri de munca. De ce au dat faliment? Pt ca nu toti idiotii stiu sa conduca o firma si mai mult decat atat, daca stii ca nu castigi suficient de multi bani ca firma, nu e ok sa-ti cumperi Audi A6 si X5 si timp de o luna sa nu platesti angajatii. Dar asta e Romania. La fel ca si SC PRINTO GROUP SRL si GENERATIA RESPONSABILA, are aceeasi conducatori: BOGDAN MARTIN, ANDREI MANAILA, EUSEBIU SCHIOPU, ALEXANDRA MARTIN. Eu zic sa ne ferim de ei ca nu sunt altceva decat niste insetati de bani si cam atat..n-au nicio treaba cu integrarea in societate a oamenilor cu handicap!

ATENTIE MARE! SE PARE CA AU APARUT SUB ALT NUME, SURSE DIN TIMISOARA INFORMANDU-NE CA ESTE VORBA DE UP SC BTM SOLUTIONS SRL si de Newdesk...iar asociatia Newdesk a avut si tupeul de a prelua texte de pe siteul nostru!!!

Inca ceva: ieri, 5 aprilie 2012, am primit mai multe mailuri de la BOGDAN MARTIN, care a solicitat sa scoatem referirile despre el din site, deoarece nimic nu este adevarat... Va invitam sa accesati portalul instantelor Timis pentru a vedea in cate procese legate de Printo Group apare atat numele sau, dar si al fostilor/actualilor parteneri din Printo Group s.a.m.d...

DE CURAND AM PRIMIT UN MAIL DE LA CINEVA DE LA TIMISOARA, CU URMATORUL CONTINUT:

Buna ziua, va informam ca B.N.BUSINESS SRL din Arad, firma de birotica de ani de zile, si-a infintat unitate protejata EXTE TRADING SRL care are acelasi administrator Alin Neamtu

UP GREAT PROTECTION face parte din fosta PRINTO GROUP ; administrator este Mihaela Badistru care a lucrat la ei, dupa cum se vede mai jos

http://www.bestjobs.ro/dmoon_rose85 De asemenea de la Printo Group s-au transferat la GREAT PROTECTION Roxana ZACOI si Cristina CALOTA


UP BTM SOLUTIONS administrator este fostul sofer a lui Bogdan MARTIN, dar firma este condusa de catre Andrei Manaila fost asociat in PRINTO GROUP. ATENTIE MARE: PE 15 NOIEMBRIE A FOST AUTORIZATA SI up Sectia DISABILITY din cadrul ASOCIATIEI TRAMAN TEAM, CARE ARE ACEEASI ADRESA SI CONDUCERE CA BTM SOLUTIONS, ADICA Str. Calea Bogdanestilor nr. 133, TRANCA BOGDAN MIRCEA, acesta locuind la adresa respectiva... PE SITE LA ANPH NU APAR DATELE DE CONTACT...MOTIVUL ESTE LESNE DE INTELES...

DUPA CUM SE VEDE, AU PRINS GUSTUL BANILOR FACUTI PE NAIVITATEA SAU COMPLICITATEA CELOR CARE LUCREAZA CU EI....

UP PRINTOPIA / GREEN TONER are si asociatie, asociatia ENABLE

Anul trecut am fost anuntati, de un client de-al nostru, cu privire la existenta unui e-mail trimis de o unitate din Timisoara, e-mail in care ei isi informeaza partenerii ca ei sunt in regula si le dau acestora si linkul catre site-ul nostru ca sa demonstreze asta, probabil... Ironia sortii face ca am incercat sa ii sunam si am descoperit ca la numarul de telefon si la adresa date de ei pentru contact se afla o fundatie... La fel, nici codul CAEN de la MF declarat de ei nu corespunde cu cel scris ca obiect de activitate pe site la ANPH... Nu am devaluit atunci numele unitatii deoarece ne-au scris si ne-au explicat ca vor indrepta inexactitatile de mai sus, in curand... DEOARECE NE-AU INSELAT SI, MAI MULT DECAT ATAT, AU INFIINTAT SI O ASOCIATIE CU INCA O UNITATE PROTEJATA, DEZVALUIM ACUM CA ESTE VORBA DE UP REBTECH / UP SECTIA POSITIVE DP ASOCIATIA REBTECH, prima din Timis, a doua din Bistrita, apartin acelorasi persoane. Le-am menajat pana acum, chiar daca nu meritau! Dupa ce au trimis mesaje in masa, iata ca acum au si asociatie, cu 3 membri...

P S.C.VERARISIUS S.R.L. / GORDIAN
UP S.C. CLASS DISTRIBUTION S.R.L. / UP SC CLASS OFFICE / UP SECTIA CLASS DIN ASOCIATIA CLASS HELP, toate conduse de aceeasi persoana... DGPPH CE FACE, DOARME?!?
ERMAN / UP LETO GROUP desfiintata intretimp…
UP S.C. NEWDESK S.R.L. / U.P.C. ROMANIA / SECTIA MAXPRINT DIN NEWDESK ASSOCIATION, conducere comuna, adresa, telefoane... ALO, INSPECTIA SOCIALA?...
UP S.C. AUDITEXPERT SRL / AUDITOR, EPURAN AND SCHWERTSCHLAG CONSULT SRL / UP SC N&D CONSULTING
UP SC NEWCO EQUIPMENT & CHEMICAL SRL / SC CENTRO SERVICE INDUSTRY SRL
UP SC DITTO SRL / SC MONDOTOP SRL

Am ajuns la UP SC DRAV OFFICE SRL, firma lui Catalin Tiuch, nimeni altul decat presedintele filialei TSD Timis a Partidului Social Democrat si consilier judetean!!! Am cautat la Ministerul de Finante date despre DRAV OFFICE si am aflat ca este inregistrata in februarie 2011, iar numarul de telefon 0766 318 163, gasit la MF, am descoperit ca este al Iuliei Ardelean, director al cotidianului online debanat.ro!!! Ulterior au schimbat telefonul de pe siteul ANPH, dar la MF este tot cel vechi... IN-CRE-DI-BIL!!! Alta intrebare: poate fi o asemenea unitate protejata folosita ca sursa de finantare pentru partid?... Apropos, stiati ca exista si o doamna Lenuta Tiuch, tot de la PSD, care sponsorizeaza o echipa de fotbal, toata stima, si ca distinsul aparator al handicapatilor Catalin Tiuch sponsorizeaza si el constant, dar pe PSD, in 2009 el donand partidului peste 100 de milioane de lei vechi?... Probabil ca acum va dona mai mult, ca doar are unitate protejata, protejata de ochii lumii...Asteptam bilantul pe 2012...

DRAV OFFICE se ocupa cu repararea calculatoarelor si a echipamentelor periferice, avand doi angajati, unul fiind persoana cu handicap. Cititi mai jos continutul unui mail pe care l-am primit pe 6 martie 2013: "Domnule Presedinte, referitor la profitul ilegal si imoral care se face driblind legea UP. Despre Drav Office citeva date interesante: are CA pe 2011 de 118,000, din servicii reparatii calculatoare. Frumoasa cifra facuta cu un angajat cel mult 2. Probabil nici un angajat avind legatura cu IT-ul. Sediul este intr-un apartament de bloc la etajul 2 sau 3 . In acelasi apartament in care locuieste si familia Ardelean. Nici unul dintre ei cu handicap. Unul din clientii sai constanti este conform e-licitatii ADMINISTRATIA NATIONALA APELE ROMANE -ADMINISTRATIA BAZINALA DE APA BANAT"... Cine nu crede, sa verifice...

UP SC SAMPOLI TIM SRL este autorizata in noiembrie 2012, firma existand din 2009. Deoarece pe siteul Anph nu apar date de contact in afara adresei.., am facut ceva sapaturi si am constatat urmatoarele: codul CAEN al firmei este "servicii de furnizare si management al fortei de munca", iar din bilantul depus pentru 2011 rezulta ca a avut 3 angajati, cheltuieli totale de 4909 lei, venituri zero si datorii de 23353!!! Pe siteul Anph firma are cu totul alt obiect de activitate, "activitati de telecomunicatii prin retele cu cablu"!!! Bomboana pe coliva este pusa, insa, de faptul ca nr de telefon pe care l-am gasit pe net, si nu pe siteul Anph.., atasat lui SAMPOLI TIM, este trecut ca telefon de contact si pentru o puzderie de srl-uri precum EXPERT VISION, GALION SRL, DANU-DO, PREVOZ, mai mult sau mai putin active... no more comments...

TULCEA

UP Sectia TOTAL din cadrul ASOCIATIEI PRO DINAMIS / SC TOTAL BIROTICA ACTIV SRL / TOTAL CONSULTING, ultima accesand si fonduri europene. Toate au acelasi nr de telefon...

VALCEA: UN ALT LOC AL BAIETILOR DESTEPTI…

UP SC TOTAL IMOB si UP SC HOME PROTECT, desprinse din PADEM srl, au ca obiect de activitate fabricarea de echipamente de protectie, dar am fost informati, de catre prieteni din zona, ca cele doua VAND DE TOATE PENTRU TOTI FIRMELOR CARE IGNORA LEGEA!...

UP S.C. HUMAN TARGET S.R.L. / TOP HUMAN TARGET, ACELASI TELEFON. DAR A DOUA FIRMA E DIN BUCURESTI...
UP S.C. ATLAS TOUR S.R.L. / ZIARUL IMPACT REAL...
UP S.C. DAN TUDOR S.R.L. / GALLERY a.ro RÂMNICU VÂLCEA
UP SC OLTEAM PAPER SRL, autorizata pe 27 februarie 2013, si condusa de Circiu Iulian Sebastian, redactor la Curierul de Valcea. Ce presteaza OLTEAM? ACTIVITATI ALE AGENTIILOR DE PUBLICITATE. CHIAR DACA POTENTIALII CLIENTI NU AU CUM SA IL CONTACTEZE DEOARECE PE SITE NU EXISTA NICI MACAR UN NR DE TELEFON?!...

UP Sectia SMART din cadrul FUNDATIEI "SOUL TO SOUL" a preluat texte de la noi fara a preciza sursa

UP SC ZOTAS SERVICE SRL, fara conducere pe site la ANPH si fara date de contact, in afara adresei dintr-o scara de bloc. Interesant este si faptul ca a mai existat un srl omonim la Constanta, radiat cu ceva timp in urma...

UP SC HWG CONSULTING SRL din satul Bratia din Deal, comuna Galicea... Tare, nu? Accesati> http://actualitateavl.ro/?p=199

VASLUI:

UP DEPARTAMENTUL SANSE EGALE din cadrul ASOCIATIEI SANSE EGALE PERSOANELOR CU NEVOI SPECIALE din Barlad este inca un exemplu elocvent pentru aceasta rubrica: asociatia respectiva a fost infiintata in ianuarie 2013, iar la finele lui februarie iat-o autorizata ca UP. Are 3 doamne ca membri, una fiind presedinte, alta vice, alta membru... Iata ce doresc doamnele noastre, potrivit art. 8 din statutul lor: normalizarea conditiilor favorabile pentru egalizarea sanselor persoanelor cu dizabilitati, derularea de proiecte cu caracter social, servicii de formare si reconversie profesionala, consiliere si mediere a persoanelor disponibile pe piata muncii, dezvoltarea si oferirea de servicii sociale integrate, consultanta si formare în domeniul social, în vederea cresterii calitatii vietii oamenilor indiferent de vârsta, gen, etnie, religie, categorie sociala, prin prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, a abuzului, neglijarii si discriminarii de orice forma, promovând dezvoltarea calitatii resursei umane din domeniul social... Evident, toate acestea le dau dreptul, cred doamnele, nu-i asa, sa se autoconsidere a fi o organizatie a persoanelor cu handicap si sa aprecieze ca pot face intermedieri si vanzari diverse, ca oricum dansele nu doresc nimic altceva, decat o mica ciupeala! Sa va mai spunem ca pe siteul ANPH nu au nici date de contact?... Nu stim de ce se accepta asa ceva, nu stim de ce nu sunt descurajati toti pseudo binevoitorii care care se imbulzesc sa ne "ajute" sa ne integram...

UP SC TOTAL IMOB si UP SC HOME PROTECT, desprinse din PADEM srl, au ca obiect de activitate fabricarea de echipamente de protectie, dar am fost informati,

VRANCEA: SECTIA ALBINA DIN CADRUL ASOCIATIEI PROMOTORILOR DEZVOLTARII LOCALE. AM VAZUT BILANTUL PE 2010 SI AM RAMAS PAF: TOTUL ESTE PE ZERO, CAT AU APRECIAT CA VOR CHELTUI, ATAT AU CHELTUIT, CAT AU ZIS CA VOR INCASA, FIX ATAT AU INCASAT!!! ADICA, 384733 LEI...LA TOATE RUBRICILE...IAR IN 2011 AVEM ACEEASI SITUATIE: 223303 VENITURI SI CHELTUIELI DIN ACTIVITATI FARA SCOP PATRIMONIAL, CU 0 LEI LA ACTIVITATI ECONOMICE, DAR SUNT DECLARATE 3 PERSOANE CA AVAND ASTFEL DE ACTIVITATE, CHIAR DACA LA COD CAEN SCRIE CA SUNT FARA ACTIVITATE ECONOMICA. PE SITEUL ANPH APAR URMATOARELE: servicii de curatenie/intretinere cladiri, vanzari/intermedieri, consilierea persoanelor cu dizabilitati sau persoane varstnice, securitate si sanatatea muncii... RECUNOASTEM, NU MAI INTELEGEM NIMIC...SAU POATE TOTUL ESTE PREA CLAR...


PS FACEM ACUM O PRIMA SI ULTIMA EXCEPTIE IN LEGATURA CU MODUL TRANSMITERII DREPTULUI LA REPLICA... AM FOST SUNATI, INTR-O ZI, PE LA ORA 7.45 DIMINEATA.., DE O DOAMNA CARE A SPUS CA REPREZINTA O ANUMITA UP DIN MOLDOVA SI CARE NE-A SOMAT, VEHEMENT, CA IN DOUA ORE SA SCOATEM DE PE SITE REFERIRILE LA UNITATEA RESPECTIVA, IN CAZ CONTRAR URMAND SA NE DEA IMEDIAT IN JUDECATA! PRECIZAM CA UNITATEA RESPECTIVA IMPARTE ACELASI NR. DE TELEFON CU ALTA SOCIETATE COMERCIALA.., NOI NEFACAND NIMIC ALTCEVA DECAT DE A SCRIE CE AM CONSTATAT, FARA ALTE COMENTARII...

LA INTREBAREA NOASTRA REFERITOARE LA NR. DE TELEFON, DOAMNA, CARE NU S-A PREZENTAT.., A ZIS CA NU ESTE TREABA NOASTRA, CA NU SUNTEM DE LA SECURITATE SI CA SA II LASAM IN PACE, CA EI EXISTA DIN 1993 SI CA SUNT DE MULT IN DOMENIU! APOI NE-A INCHIS TELEFONUL, REFUZAND DIALOGUL!... ACEST FAPT NE-A STARNIT CURIOZITATEA, MAI ALES AFIRMATIA DOAMNEI CU PRIVIRE LA ACTIVITATEA LOR INCA DIN 1993 SI AM INCERCAT SA GASIM DATE SUPLIMENTARE DESPRE DUMNEALOR... AM DESCOPERIT CA, INTR-ADEVAR, AU ACTIVITATE DIN 1993, DAR NU UNITATEA PROTEJATA (SC-UL A FOST INFIINTAT IN 2008 SI AUTORIZAT IN 2009, CU UN SINGUR ANGAJAT), CI SOCIETATEA CEALALTA!!! SE PARE CA DOAMNA A INCURCAT FIRMELE... AMBELE SOCIETATI AU ACELASI ADMINISTRATOR SI CAM ACELASI OBIECT DE ACTIVITATE, ESTE TREABA LOR, NIMIC ILEGAL IN ASTA, NOI AM SCRIS DOAR CE AM CONSTATAT. SE PARE CA, POTRIVIT DOAMNEI, NU AVEAM VOIE SA O FACEM...

DUPA CUM ATI REMARCAT, NU AM DEZVALUIT NICI NUMELE UNITATII PROTEJATE, NICI NUMELE FIRMEI ASOCIATE CU UNITATEA PROTEJATA SI NICI NUMELE ADMINISTRATORULUI AMANDURORA. O VOM FACE DOAR DACA EVOLUTIA LUCRURILOR NE-O VA CERE...


IN CONTINUARE VA OFERIM O STATISTICA INTERESANTA:
Din 495 de unitati protejate existente la 1 septembrie 2011, 251 au o singura persoana cu handicap angajata, iar in 85 din aceste 251 de unitati protejate persoana cu handicap este singurul angajat al unitatii respective...

Din 495 de UP, doar 90 activeaza ca sectii create in cadrul unor ONG-uri (18,18% din total...), restul fiind agenti economici tip SC. etc. SRL.
In cele 495 de UP lucreaza 1309 persoane valide si 1371 cu handicap, iar un numar de 667 persoane cu handicap lucreaza in cadrul a 61 de UP care au minim 5 angajati cu handicap (majoritatea fiind coop. mestesugaresti). Deci, restul de 704 persoane cu handicap sunt angajate in 434 de UP, adica o medie de 1,62 persoane cu handicap angajate / UP!!!
Fata de ultima noastra statistica, cea de la 01.01.2010, media a crescut cu doar 0,12%, atunci procentul era de 1,5... Dintr-un total de 2680 de persoane angajate in unitatile protejate, 48,84% il reprezinta persoanele valide, in timp ce 51,16% sunt cu handicap, un raport departe de cel dorit...
Unitatile protejate din organizatii devin, tot mai multe, intreprinderi sociale si contribuie indiscutabil la integrarea persoanelor cu handicap. Srl-urile sunt, in mare proportie, din pacate, interesate doar de profitul adus de statutul de unitate protejata, adus de personalul cu handicap angajat, conditia sine qua non pentru obtinerea autorizatiei de functionare ca unitate protejata...